組織体制・企業文化（118件）
IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン株式会社）
- 組織体制・企業文化（118件）
- 入社理由と入社後ギャップ（116件）
- 働きがい・成長（124件）
- 女性の働きやすさ（108件）
- ワーク・ライフ・バランス（113件）
- 退職検討理由（86件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（79件）
- 経営者への提言（30件）
- 年収・給与（115件）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 3.3
- 日本法人とはいえ、US資本の外資系企業なので一定の英語力が無いと業務をこなす上で支障...
- 回答者 コンサルティングサービス、コンサルティング、アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 3.0
- 自由で非常に働きやすく、会社としては非常にいい会社 修士卒や留学経験者などまじめでス...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 2.6
- 製薬・医療機器業界のデータドリブンな経営の推進支援ができるためのデータ資源は豊富だが...
- 回答者 ソリューション、MR、アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 1.9
- 製薬会社であるクライアントの仕事の成果をあげても、IQVIAでのワーキングチームなど...
- 回答者 DM、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 3.1
- スタッフの年齢層は若く、女性社員が多く、男女関係なくキャリアアップの可能性はある環境...
- 回答者 MC (旧 ICG, CS)、Consultant、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 3.4
- 企業文化については、外資系企業のコンサルティング部門にも関わらず、比較的マイルドです...
- 回答者 企画系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 2.4
- 部門間で専門性が高いこともあってか、他の部門からの介入や共同で仕事をすることにたいし...
- 回答者 マネージャ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 10年以上前 2.5
- 旧態依然と、外部からの参画者によるギャップが、大きい気が、しました。加えて、数多のM...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 グローバルテクノロジー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 2.8
- 高学歴、高収入の社員さんが多い、外国人も在籍している。女性の管理職が多く優秀な管理職...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 10年以上前 3.4
- 表向きは実力重視のハイパフォーマンス主義を謳っているが、年齢や人柄がポジションの任命...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 4.0
- 組織体制は数年に一度変わることはあるものの、意図は明確に伝わり、目的性のある変更と理...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 2.8
- コミュニケーションに問題のある人が多いため、何かやろうとしても全く進まない。 中間管...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 3.0
- 外資系企業の日本支社なので、マネジメント層にかんしてはグローバルからの予算に対する圧...
- 回答者 CRA、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 2.1
- がつがついく人だけ上にいく。意欲をどれくらい積極的にしめせるかがポイント。人数が多い...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 4.0
- フラットでかつ論理的な人が多く、その点に関してはストレスなく働ける。 ヘルスケアに特...
- 回答者 マネジメントコンサルティング、コンサルティング、アソシエイトコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 3.0
- 個々の部署では、風通しが良く、働きやすいと思うが、部署間の繋がりはほぼ無い。個々の部...
- 回答者 engineer、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 2.0
- 人員の流動率が高くて、組織が不安定で、生産性も不安定です。 企業はあんまり社員のキャ...
- 回答者 コンサルティング、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 4.5
- 以前は市場で独占的な商品を扱っていたため余裕があったが競合の出現によりその余裕は失わ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 2.8
- 外資系だが会社としては非常に日本的。 申請系も内容によりツールが異なり統一されていな...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 2.6
- 組織体制が数年に1度変わるため、仮に入社時に決められた部門での採用だとしてもすぐに希...
- 回答者 マーケティング、製品企画、シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 2.1
- 在職当時は極めてセクショナリズムが強く保守的。新規のプロジェクトなどを始めるのはもの...
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 3.6
- 組織間の連携はあまりうまくいっておらず社内資材をなかなかうまく活用出来ていない。個々...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 3.9
- 戦略コンサル部門とデータコンサル部門があり、戦略コンサル部門は特に人の流動性が高い。...
- 回答者 コンサルティング、管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 2.5
- 独占データを売ることで商売をしてきたので古くから在籍している社員に能力面や意識の低さ...
- 回答者 GTM、sales ＆ marketing、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社（旧：IQVIAソリューションズジャパン） 2.6
- 部門にもよるが経営陣が若いため非常にフランクであり、上との風通しがいい。勤務している...
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