女性の働きやすさ（119件）
TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社）
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- 回答者 品質、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 5.0
- 女性が多い会社でしたので、働きやすい環境でした。仕事も男女の別なく実施することができ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 10年以上前 2.6
- Diversity活動が活発なので女性は働きやすくなっていると思う。逆に男性社会の裏...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 Operation、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 4.9
- 女性の活躍が比較的多いし、海外からの転職者も増えている。多様性、Inclusionの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 2.9
- 国内でも管理職に女性は多かった印象。女性だけで構成された組合もあり、意見も通りやすい...
- 回答者 人事、管理系、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 2.9
- 女性の管理職比率を増やす取り組みを実施しています。外資系ということもあるとは思います...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 3.1
- 女性社員は多いが、営業職では育休や産休などライブイベントに関わる休暇を取りづらいだろ...
- 回答者 自動車事業部、購買 生産管理、一般社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 2.4
- 男性だから、女性だからという社風はなく。 女性の管理職は多い。 責任ある業務をしっか...
- 回答者 サプライチェーン、プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 3.5
- 女性比率が割と多く、産休もとれ、働きやすい環境でした。 ただ自分が休むからといって他...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 3.1
- 正社員、派遣社員含めて女性が多い部署でした。ドロドロした雰囲気もなく、良い意味で自立...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 3.5
- 部署にもよるが、男女比において女性が、圧倒的に多いところもある。また、管理職への積極...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 2.6
- 女性管理職も多く、また部署の半分以上が女性であることも珍しくなく、女性だからというこ...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 3.5
- 他の大手外資系企業と同様女性の積極採用、管理職への登用を進めている。 ただ仕事が忙し...
- 回答者 業務、管理、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 3.4
- 外資系ということもあるかもしれませんが、ダイバーシティに力を入れています。女性が働き...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 3.4
- BtoB製造業の業界全体がまだまだ男性社会ではあるので、営業は男性が中心だが、女性で...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 2.8
- 女性社員の獲得、管理職登用には非常に積極的であると思われる。 しかし激務であり家庭と...
- 回答者 自動車、営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 3.4
- 男女同等の給料だが仕事はちがうかな？女性は休みも自由に取れ、待遇は良いとかんじますね...
- 回答者 自動車、エンジニアリング、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 4.4
- 男女問わず活躍中出来る環境なので、やりがいという点においては他社に対して全く引けを取...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 3.0
- 特に性別で扱いが違う訳ではない 女性活躍支援の活動がとても活発である。外部団体にも勉...
- 回答者 ロジスティック、管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 2.4
- 部署によると思います。でも、女性管理職の積極採用の風潮があり、また男性でも在宅で勤務...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 2.5
- 特に女性だからといって不利な扱いを受けることはないと思う。ただし、長時間残業が必須の...
- 回答者 情報技術部門、管理職、統括部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 3.9
- 基本的に男女での昇格などについての違いはない。育児休暇とかフレックスタイムなどでいろ...
- 回答者 Manager、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 3.8
- セクハラ・パワハラ・モラハラに厳しい会社であり、男女で差別をされることはないが、産前...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 2.6
- 女性の働きやすさについて。 男性の私からみると、タイコエレクトロニクスジャパン合同会...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 3.4
- とくに管理部門は上位組織のAPACに女性管理職が多いため、また本国もアメリカであり、...
- 回答者 スタッフ部門 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TE Connectivity Japan合同会社（旧：タイコエレクトロニクスジャパン合同会社） 3.3
- 女性の管理職は、ファイナンスや総務・人事など、管理部門には多くいます。グローバル企業...
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