ワーク・ライフ・バランス（120件）
株式会社ノートンライフロック
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 2.0
- 結果さえ出していれば遅く出社して早く帰っても全然問題ない会社なのでプライベートと仕事...
- 回答者 コンサルティング、コンサル、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 2.6
- 有給は100%消化してる人がほとんどでした。ライフワークバランスは良いと思います。残...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 3.0
- 特に制度や体制で決められていたわけではないものの、一人一人に対して自立した仕事の進め...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 2.9
- やることをやっていれば、特に拘束されることもなく、プライベートとのバランスは比較的と...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノートンライフロック 3.4
- ワークライフバランスは悪くなく、ようがあるときはフレキシブルに働くことができていまし...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 3.0
- 基本的に仕事は 9:00-18:00 の時間となっていたので、ワークライフバランスは...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ノートンライフロック 2.5
- 有給は取りやすい雰囲気でした。夏休みも含め、何に2回くらいは長期で休みを取ることがで...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 2.9
- 横連携の意識が少し低めで、各々が自由に休みを取れる感じでした。特に海外の担当者は自動...
- 回答者 コンサルティングサービス、コンサルタント、セキュリティコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ノートンライフロック 3.6
- 人によって違うと思うが、自身の有給の消化率はほぼ100%であった。業務に支障が出なけ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 3.4
- 外資系の多くがそうであるとは思うが、自分自身のスケジュールやプランの組み立て次第だと...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ノートンライフロック 3.0
- 子育て中の方、夜間に学校に通っている方、親の介護が必要な方などそれぞれの事情に合わせ...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 2.9
- 大きな問題が起きたときと、大きな提案を書くとき以外は安定して穏やかな職場環境と言える...
- 回答者 サポート、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ノートンライフロック 3.4
- 有給もしっかりやるし、それ以外にも病欠や看病休暇などもしっかりしているため、しっかり...
- 回答者 アドミ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ノートンライフロック 3.6
- 休みは取りやすかったと思う。年に何回かは休みを取って旅行に行くこともできた。また、フ...
- 回答者 プリセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ノートンライフロック 3.0
- 部署によって、働き方は異なるが、在宅勤務もチームに通知すれば普通に行える。先進的な働...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ノートンライフロック 3.1
- 職種によるがワークライフバランスは調整しやすい。 有休がとてもとりやすく、また事情が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 3.3
- 土日もどちらかは仕事を終日していた。小さい会社なので仕事の分担がうまくできていない。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 3.1
- 遅くまで残る文化もなく、かなり個人の裁量でワークライフバランスを考えることができる。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ノートンライフロック 2.1
- 部署に人数が少なく、代わりとなる人がいないので、夏休みであろうともメールチェックや急...
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ノートンライフロック 2.1
- 所属していた部門が裁量労働制の部門だったため、定時に上がる人が多い。残業はほとんどな...
- 回答者 オペレーション、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ノートンライフロック 3.5
- 部や上司にもよるが、時短や在宅も可能。そのかわり、朝晩の電話会議や出張も当たり前にあ...
- 回答者 製品管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ノートンライフロック 2.5
- ワークライフバランスは調整しやすい。うまく調整が可能な場合もあるが、休暇中もPCを持...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 2.8
- 仕事とプライベートは完全に切り離されている印象。 必要に応じて自宅からも仕事ができる...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノートンライフロック 4.0
- とても柔軟性が高い方だと思います。 急なプライベートの問題が発生しても、十分理解して...
- 回答者 サポート、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ノートンライフロック 10年以上前 3.1
- 基本的にはプライベートを重視して働いている人が多く、繁忙期以外は休暇も多くとることが...
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