働きがい・成長（44件）
株式会社西武リアルティソリューションズ
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- 入社理由と入社後ギャップ（34件）
- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（41件）
- ワーク・ライフ・バランス（41件）
- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（44件）
- 回答者 不動産、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武リアルティソリューションズ 4.1
- 働きがい： 若手社員でも活躍できる環境がある。1、2年目でもメインの担当を経験でき、...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、西武リアルティソリューションズ 1.9
- 働きがい： お客様の方を見て働きたいですが、現実はお客様よりも上司の希望を叶えるのが...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武リアルティソリューションズ 3.3
- 働きがい： 業績の評価によっては、西武ホールディングスへの出向または転籍も可能。 ま...
- 回答者 企画・マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、西武リアルティソリューションズ 3.3
- やる気がある人とない人の差が激しい。ある人はある程度自由にやれる環境があるのでチャレ...
- 回答者 事業戦略、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、西武リアルティソリューションズ 3.0
- 働きがい： 腰掛け管理職がいるのはどこの企業も同じかと思いますが、この会社も例外では...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武リアルティソリューションズ 10年以上前 2.1
- 働きがい： 数値化する評価シートにまず半期ごとの自己目標を記入。半期終了時に個人評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武リアルティソリューションズ 2.6
- 働きがい： 一つの会社で開発から運営を行っているので、様々な業務に携われことは魅力。...
- 回答者 人事、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、西武リアルティソリューションズ 2.5
- 働きがい： 若手でも働きやすい環境である ただし、上の意見には絶対であり チャレンジ...
- 回答者 管理部、管理、平社員、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、西武リアルティソリューションズ 3.0
- 働きがい： 自分の部署では、働きがいは特にありませんでした。日々ルーティーンワークが...
- 回答者 不動産、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武リアルティソリューションズ 2.3
- 働きがい： 長く働いている社員が多いので、短期で成果を上げることへのプレッシャーはな...
- 回答者 事業部門、不動産、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西武リアルティソリューションズ 1.9
- 働きがい： まちづくりに携わり、新たな街を作りあげることができるので社会的意義を感じ...
- 回答者 情報システム、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、西武リアルティソリューションズ 3.1
- 働きがい： 接客業という在り来りなやりがいはある。 様々なお客様がいらっしゃるので、...
- 回答者 施設管理部、不動産、アシスタントマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、西武リアルティソリューションズ 2.5
- 働きがい： 特になし、経験則のみで業務が実施できたので、新たなチャレンジは必要がなか...
- 回答者 企画部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、西武リアルティソリューションズ 2.8
- 働きがい： 開発に行った場合には良い経験が積めると思う。その他の部門は担当業務次第。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、西武リアルティソリューションズ 3.1
- 働きがい： コミュニケーション能力が高いスタッフが多かったので、楽しく働けた。嫌なこ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、西武リアルティソリューションズ 2.4
- 働きがい： ホテルでの大きなイベントに携われる。 成長・キャリア開発： 無料で英語や...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、西武リアルティソリューションズ 2.5
- 働きがい： お客様を笑顔にするというサービス業のやりがいはしっかりとあった。また国内...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、西武リアルティソリューションズ 2.5
- 働きがい： 現場は開発もしているため働きがいがある部署もありそうですが、基本安定基盤...
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、西武リアルティソリューションズ 2.8
- 働きがい： 女性でも管理職を目指す環境は整っているので働きがいはあるのでは。 成長・...
- 回答者 統括、経営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、西武リアルティソリューションズ 2.0
- 働きがい：人が足りないため、仕事はたくさんある。忙しく働きたい人にとっては絶好の環境...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武リアルティソリューションズ 2.8
- 主任クラスまでは男女の隔たりなく昇格できる。ただし、成果を出したら昇格できると言うよ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、西武リアルティソリューションズ 3.1
- 働きがい： 管理部門なのでやりがいは自分で見いださないとやってられないかもしれない。...
- 回答者 経理 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西武リアルティソリューションズ 2.5
- 働きがい： やはり、お客さまの満足は一番のやりがい。 評価は各部署内での相対評価。 ...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、西武リアルティソリューションズ 2.5
- 働きがい： ちゃんとした人事評価のフォーマットがあるにもかかわらず、上司によって評価...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、西武リアルティソリューションズ 3.5
- 事業所単位で評価が行われる為、食中毒問題でも起こせば自分の頑張り関係なく連帯責任で評...
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