年収・給与制度（13件）
ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ株式会社
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- 回答者 法人営業、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ 3.8
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給与制度： 2000年代とはだいぶ変わっていると思うが、基本的には業界平均のベースに...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ 2.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 年俸制であり、事務職であるが故、入社時の水準が基本とな...
- 回答者 アセットマネジメント ミドル、事務、プリンシパル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ 10年以上前 3.1
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給与制度： 給与は基本的には他の外資系より低めだと思います。営業で抜群の成果を出して...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ 3.3
- 年収事例：比較的、平均水準としては高いと言えるだろう。 給与制度の特徴： 一年に一度...
- 回答者 財務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ 10年以上前 3.8
- 年収事例： 700万以上 ボーナス別 毎年基本給が1万は上がった ボーナスは業績と部...
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- 回答者 SSGA、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ 10年以上前 4.8
- 年収事例： それぞれの前職の給与によってかなり違うので事例はあまり参考にならないと思...
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- 回答者 ポートフォリオマネージャ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ 10年以上前 1.9
- 年収事例：中途入社35歳 ポートフォリオマネージャー １１００万円 給与制度の特徴：...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ 2.8
- 年収事例：事務職500万から、マネジメント層 数千万から？億円 給与制度の特徴：外資...
- 回答者 ポートフォリオマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ 10年以上前 2.5
- 待遇は外資運用会社として普通だろう。福利厚生面は、リロクラブ加入、グループ全体での各...
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- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ 2.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 同じ業界の他社と比べると低い。ただし、リストラもできる...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ 4.3
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安定して働ける環境な分、成果報酬部分は小さいのではないかと思います。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 NA、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ 3.1
- 年収事例：部門によって格差があるので何ともいえない。 給与制度の特徴：外資系ではモデ...
- 回答者 フロント系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ 2.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 業界水準、昇給、インセンティブ有り 評価制度： あまり...
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