組織体制・企業文化（41件）
SATO社会保険労務士法人
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- 年収・給与（45件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SATO社会保険労務士法人 2.5
- ベテランのパートなどに頼らざるを得ない部分などが多く、新規の社員へのフォローが不十分...
- 回答者 事務、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SATO社会保険労務士法人 3.5
- 3年前と現状を比べると大きく社内環境が変わったように思う。 ここ2年位で社員数は倍増...
- 回答者 パート、一般事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SATO社会保険労務士法人 10年以上前 2.5
- トップダウン経営で、本社のある札幌を理想・基盤にして経営を進めていくのが特徴です。常...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社労士事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SATO社会保険労務士法人 4.6
- 理念がしっかりとしている 専門的側面よりも人間的側面を大切にしている なによりもお客...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SATO社会保険労務士法人 2.3
- 既得権益を守ろうとする体質が強いと感じる。 小規模の時代から、幹部はそのまま来ている...
- 回答者 労務管理事務（内勤）、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SATO社会保険労務士法人 1.9
- 昔ながらの風習が残り、時代に見合っていない部分が多い。古い考えの役職者がばかりで、そ...
- 回答者 人事労務、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SATO社会保険労務士法人 2.0
- 任意という名目で強制参加の研修やミーティングが多い。昔ながらの昭和のような働き方が根...
- 回答者 業務リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SATO社会保険労務士法人 2.0
- トップダウンの体制で社長は絶対。 中間管理職は仕事の出来る人とできない人がいるので、...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SATO社会保険労務士法人 1.9
- 完全にトップダウンの会社。代表者の営業能力で日本最大規模の社労士法人になったが、人事...
- 回答者 業務課、社会保険手続代行、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SATO社会保険労務士法人 2.1
- 札幌中心にことが動く印象。 他の拠点は東京であってもあくまで支社。 役職がついている...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SATO社会保険労務士法人 2.0
- 大手企業を相手に社会保険・労働保険のアウトソーシングするというパッケージを作り出した...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SATO社会保険労務士法人 10年以上前 3.0
- 大量のクライアントを担当しているので、既存の人では回らず未経験の人がたくさん入社し、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SATO社会保険労務士法人 10年以上前 2.6
- はっきりいって、部活動。薄給で激務。トップダウンの社風。労基法を守る気はさらさらない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SATO社会保険労務士法人 3.1
- BtoBの従業員の各種保険申請などの代行業務です。 事務は毎日多くの書類作成・チェッ...
- 回答者 労務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SATO社会保険労務士法人 2.8
- 組織の体制としては旧時代の体育会系ですが、やはり人事関連に興味がある人達の集まりとい...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SATO社会保険労務士法人 2.5
- 女性が多い職場であることから、女性優位な職場です。 男性の立場はありません。 また、...
- 回答者 社労士業務補助、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SATO社会保険労務士法人 3.4
- 創業者が創り上げた業界では規模No.1の会社。企業文化は創業者が先進的な先鋭的な改革...
- 回答者 社会保険、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SATO社会保険労務士法人 2.8
- 私は派遣でしたが周囲の方々にはとても良くしてもらいました。 東京支店のトップの男性も...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SATO社会保険労務士法人 2.6
- いわゆる体育会系。毎朝全社朝礼、オフィスごとの朝礼、部署ごとの朝礼と朝礼だけでかなり...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SATO社会保険労務士法人 1.9
- 幹部の考えが古い。 生産性があまり無くとも、汗かいて苦労することに美徳をもっているよ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SATO社会保険労務士法人 2.6
- チーム単位での業務であり、チームリーダーに運用が一任されている比重が多い。縦や横の繋...
- 回答者 業務、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SATO社会保険労務士法人 3.1
- 社会保険事務という仕事柄慎重さが求められるが故なのか、保守的な人が多い印象。 経営は...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SATO社会保険労務士法人 10年以上前 2.5
- 古い組織文化でいかにもな昭和の上司がいた。ワークライフバランスとは程遠い雰囲気。 北...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SATO社会保険労務士法人 2.0
- 特にこれといった研修はない。忙しいからなのか皆自分のことで精いっぱいで、分からなけれ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SATO社会保険労務士法人 2.1
- ワンマン社長についていくといった印象を受ける。また在職当時は残業当たり前の精神と、勤...
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