経営者への提言（9件）
株式会社鎌倉パスタ
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- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 サービス、飲食業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、鎌倉パスタ 2.3
- 社員に対しての教育やサポート体制を強化すべき社員数が少なく社員、店長への負担が大きい...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、鎌倉パスタ 2.5
- 一度出店数を落とし、新入社員をいきなり店長にするのではなく数ヶ月間は店長や社員と一緒...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、鎌倉パスタ 2.9
- 1店舗1社員体制では、負担が大きすぎるので、早期退職者が増える理由になっていると分析...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、鎌倉パスタ 10年以上前 2.0
- 出店を止め、既存店ひとつひとつのブラッシュアップ。店が増えすぎて経営視点でしか見られ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 キッチン、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、鎌倉パスタ 2.3
- フードロスがすごい。おかわりパンをやっているため廃棄が毎日すごい。持って帰ることを禁...
- 回答者 接客、飲食業、時間帯責任者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、鎌倉パスタ 2.9
- 社員をもっと大切にしてほしい。店舗数を増やすのもいいが、結局その負担は現場の社員にか...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、鎌倉パスタ 10年以上前 2.4
- もう少し、ビジョンを持って経営した方がいいと思います。コンセプトが変わったり、有形無...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、鎌倉パスタ 2.0
- もう一度原点（生パスタ）を見直すべきではないか...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、鎌倉パスタ 2.6
- もう少し意見をいいやすいように風通しを良くして欲しい...
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