組織体制・企業文化（12件）
株式会社鎌倉パスタ
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、鎌倉パスタ 4.3
- 社長と社員の距離が近く、定期的に面談があり、意見を述べる機会があるという社風。在籍時...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、鎌倉パスタ 2.9
- 賃金は、どれだけ残業しても一定です。私の場合、研修が終わると新店立ち上げを引き継ぎ、...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、鎌倉パスタ 10年以上前 2.0
- 2年ごとに経営陣をペーパーテストで選抜するというユニークな組織体制。2008年時点で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、飲食業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、鎌倉パスタ 2.3
- 思いはあるがそれが行動に伴っていない気がする 若い人が多いが辞めてしまう人も多い 社...
- 回答者 接客、飲食業、時間帯責任者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、鎌倉パスタ 2.9
- 圧倒的に社員が足りていない。その為、社員の仕事量は膨大で負担が大きい。だが給料、福利...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、鎌倉パスタ 5.0
- 飲食業として、適切な運営がされている。 個人のスキルに依らず、マニュアルに沿って効率...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、鎌倉パスタ 2.3
- 体育会系です。ハキハキしている方や明るい方が多い気がします。これも店舗によりますが。...
- 回答者 営業部、外食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、鎌倉パスタ 4.0
- 古い風習が残っておりスパルタな部分はありますが、若い方や経験豊富な方にはやりがいを感...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、鎌倉パスタ 10年以上前 4.3
- 非常に経営理念と店舗運営が合致しており、自社ブランドが好きなスタッフが多いと思います...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、鎌倉パスタ 2.0
- ワンマンぽいところもあるのでそこは改善したほうが良いかと。下の従業員の意見にももう少...
- 回答者 キッチン、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、鎌倉パスタ 2.3
- 労働環境を改善しようとしているがなかなか実行はできていない...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、鎌倉パスタ 2.6
- 体育会系、根性主義。体が資本です。若い内はいいですが３０を超えるときついです。...
全12件中の1～12件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
鎌倉パスタの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、鎌倉パスタの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>