組織体制・企業文化（1032件）
イオンリテール株式会社
- 組織体制・企業文化（1032件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1048件）
- 働きがい・成長（1256件）
- 女性の働きやすさ（1181件）
- ワーク・ライフ・バランス（1268件）
- 退職検討理由（1061件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（690件）
- 経営者への提言（390件）
- 年収・給与（1268件）
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イオンリテール 3.4
- 自分の部門では毎年クリスマスにクリスマスケーキのノルマがあり、目標件数にいくまで従業...
- 回答者 食品、店舗販売、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンリテール 2.4
- いろんな会社が合併しているので、社内の基本的なルールとか仕事方法、評価など上司によっ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 2.6
- 意味のない、教育が多くコンプライアンスをとても気にしている。また、周りの人は誰一人真...
- 回答者 サービスデリ(惣菜)、販売職、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 3.8
- 組織体制・企業文化は、やや体育会系な部分がある。新卒では３年以内に部門の責任者を目指...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イオンリテール 2.6
- どうしてもパートの方やアルバイトの人が多い職場なので、自然と社員の負担や責任がかなり...
- 回答者 スポーツ、販売、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 2.8
- 組織体制としてトップダウン方式を取っている。 基本的に上から降りてくる業務命令や課題...
- 回答者 食品、小売業、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 2.5
- 組織体制は、現場が1番重要視される会社。現場内でも、さまざまな部署は存在するが、大き...
- 回答者 店舗担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イオンリテール 2.5
- 組織体制は非常に分かりにくい。大手なので仕方のないこととはいえど、部署が細かく分かれ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、イオンリテール 2.4
- 非常に古い体質であり、大手企業ならではの縦割り組織化している。 感覚としては準公務員...
- 回答者 販売、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イオンリテール 3.4
- 本部の意向が強く、現場である店舗は本部から言われたことをどれだけ実行できるかが評価の...
- 回答者 人事、店舗、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 2.6
- 大企業としての社会に対する責任と、企業理念はととても立派です。とても共感出来ますし、...
- 回答者 マーケティング、マーケティング・CS担当、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、イオンリテール 2.5
- 社内資格で仕事も決まり、給料も決まります。社内資格をあげるには試験があります。筆記試...
- 回答者 衣料部門、販売員、売場長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イオンリテール 2.9
- 組織は大きい。日本だけでも何万人という人間が、さまざまな働き方で働いている。 夜だけ...
- 回答者 H&BC、GMS、G1、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イオンリテール 3.9
- 単純に古臭い企業文化が根付く会社だなと感じる。 改革を謳っているものの本部や店長が変...
- 回答者 食品、販売、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イオンリテール 2.8
- とにかくトップダウン。 お偉いさんがこうと決めたことは売場がどうであろうと、その地域...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 2.8
- 理念や目指していることと実際に下される業務命令が一致しない。 報告物が多く、印鑑を求...
- 回答者 食品、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 2.6
- 食品、住居余暇、服飾雑貨、それぞれの売り場で雰囲気が異なる。 食品では、基本忙しく、...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イオンリテール 3.3
- 食品売り場、服飾、住居余暇それぞれで雰囲気が異なると思う。 食品だと常に忙しそう。 ...
- 回答者 非食品、店舗、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンリテール 4.3
- お客様第一の社風。経営層から店舗担当者までお客様に奉仕する姿勢は一貫している。 お客...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、イオンリテール 2.9
- 薬剤師として働いておりました。 企業文化という観点で他のドラッグストアとの大きな違い...
- 回答者 デリカ、食品販売、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオンリテール 2.4
- トップダウンが強い傾向で、トップの発言を拡大解釈したり大きな声ではやし立てて、現場の...
- 回答者 モバイル、携帯販売、ショップ店長、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、イオンリテール 3.0
- 年功序列がまだ残っています。正直仕事が出来ない人が上にいると思ってしまいます。数字が...
- 回答者 web系、事務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イオンリテール 3.0
- 本社では、縦割りが強いと感じます。部署内でも、部署の間でも。スモールスタートをしろと...
- 回答者 食品、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 2.8
- お客さま第一を提言しているためお客さまに対しては良いと思う。 が、従業員にはそこまで...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオンリテール 3.6
- 小売業である以上利益率が低いのは仕方ない。それに対する取組などがまだ弱いと感じる。値...
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