ワーク・ライフ・バランス（56件）
国立大学法人東海国立大学機構
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- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 3.5
- 名古屋大学では、勤務時間の柔軟性が高く、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能で...
- 回答者 総務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 2.9
- 好きな時に有給を取れます。前日に申請したとしても全然問題なく休めます。土日出勤はめっ...
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 2.3
- 休みの日に仕事をする人が全然いないので、プライベートと仕事は完全に分けられるところが...
- 回答者 研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 3.4
- 裁量労働制でテレワーク制度も導入されています。時間が比較的に自由にスケジュールできま...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 3.1
- 超過勤務時間が多い職員も、そうでない職員もいると思う。超過勤務時間の多少は、部署にも...
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 2.0
- 産休・育休は基本取れる。そういう点ではいいが、男性が取得する例はほどないため注意が必...
- 回答者 専門職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 3.3
- 年休取得は100%可能です。各自の業務スケジュールにあわせて、自由に休んでいました。...
- 回答者 大学教員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前 1.9
- 研究には時間の垣根がないが、研究に加えて教育と雑用が多く、ライフワークバランスは非常...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 2.6
- 有給は繁忙期でない限りとても取りやすい。 夏休みも7〜9月の間で3日間、好きな日を選...
- 回答者 教育、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前 3.3
- 普通だと思います。悪くはないです。ただ、委員長などになると、そちらにばかり時間がとら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 秘書、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前 2.6
- 私は契約だったので、残業に制限がありましたが、他の職員は完全に部署によります。ただし...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 10年以上前 3.3
- 前任の職員の方は融通が利く方で、相談しながら休暇の取り方や勤務時間を調整することがで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 3.6
- 部署にもよるが、ほとんど残業がないので、オンとオフの切り替えがしやすい。また、休日出...
- 回答者 事務職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 3.4
- 閑散期には有給も取りやすく、定時で帰ることも出来る。しかし繁忙期になると残業が続き、...
- 回答者 名古屋大学、技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 2.6
- 基本的には休みはかなり自由に取れていたが、教員や学生等からの圧力で本来の休みを返上さ...
- 回答者 総務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 3.0
- 就業時間内での労働が意識されているため、ワークライフバランスはとりやすいと感じる。 ...
- 回答者 非常勤講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 2.9
- ワークアンドバライスは比較的よい方だと思う。もっとも、私が他に働いていた機関との比較...
- 回答者 事務補佐、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 3.0
- 残業がなければ十分だったが、朝は遅くに来たい場合には多少困ると思う。家族の病気など、...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 3.8
- ワーク・ライフ・バランスを調整しやすい会社だと思う。 年に20日与えられる有給休暇の...
- 回答者 研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 3.4
- 立地的にほどよく都会で、家賃も東京や京都に比べれば家賃も安く住みやすいのではないかと...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 2.5
- 国立機関のため、法令遵守で働きやすい。上司も年休バンバン取得するので、部下も休みやす...
- 回答者 教育職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 2.9
- 裁量労働制なので、自分次第でいかようにでもなってしまう。 福原厚生は充実しているとは...
- 回答者 教員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 3.0
- 教員に関しては、半休等の制度は無いので、家庭の事情で仕事を抜けることは予定さえ合えば...
- 回答者 研究職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 3.0
- プライベートと仕事を完全に分けるという考え方は、研究職の働き方と相入れないかと思いま...
- 回答者 教員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 3.8
- 研究を行う教員にとってはプライベートよりも仕事の方が優先しがちである。...
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