組織体制・企業文化（113件）
コーニングジャパン株式会社
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- 年収・給与（96件）
- 回答者 製造部、オペレーター、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 2.9
- 外資系の企業の為、福利厚生はしっかりしている。有休等はほぼ希望通りに取得することがで...
- 回答者 加工部、オペレーター、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 2.0
- 組織としては工場長により激変する。特定の人に対しては評価が良く昇給率もかなり多いと思...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 3.9
- 法令順守意識が非常に高い。かなり厳しく律している為、時にはコスト高や競争力低下に繋が...
- 回答者 ディスプレイ、製造、エンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 4.1
- 基本的にアメリカ本社の考え方プラス拠点が存在する地方の文化がミックスされた社風になっ...
- 回答者 生産技術、エンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 2.8
- 国内のマネージメント陣には、ほぼほぼ裁量はなく基本的にはUSの顔色を窺いながらの仕事...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 3.4
- 外資系の会社はどこも同じような傾向があると思いますが、基本的にはトップダウンでアメリ...
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- 回答者 生産技術、製造本部、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 2.0
- 外資系らしくアピールをしたもの勝ちです。上の人は中身まで把握できていません。弁舌巧み...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 2.3
- 外資系の為、英語でのコミュニケーションは色々な所で行われている。 アメリカ系の会社で...
- 回答者 課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 2.0
- アメリカ人に絶対服従を誓うことを強制される文化である。アメリカ人が「カラスは白い」と...
- 回答者 品質保証部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 2.8
- 外国人が主導している会社だと思います。特にDivisionという工場には属していない...
- 回答者 コマーシャル、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 2.9
- 一言で言うとゆるい会社。上層部が失敗の責任を全くとらないです。大量採用→解雇→大量採...
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- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 3.3
- 本社が160年という歴史のある会社であるため、大変保守的な会社である。そのため意思決...
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- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、コーニングジャパン 10年以上前 3.1
- 外資系だが、トップはほとんど日本人。管理職も途中入社のキャリア組が多い。女性は遠距離...
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- 回答者 品質保証部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 2.1
- 私は通常勤務ですが、現場で何かトラブル等発生した場合、就業時間に関係なく呼び出される...
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- 回答者 現場業務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 2.5
- 部署によりまったく異なった体制となっており、忙しいところとそうでないところの差が激し...
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- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、コーニングジャパン 10年以上前 2.4
- 全体的に緩く、プレッシャーがない。全体的にやる気がない。やる気がある人には苦痛な職場...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 3.6
- 日本の本社にはローカル組織と米国本社組織が同居しており、コミュニケーションは良さそう...
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- 回答者 加工課、オペレーター、平社員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 3.1
- 外資企業とくゆうのリストラがある。管理職はそれなりに給与を貰えるが夜中休みに関係なく...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 2.9
- 工場長が代わるとやり方が180度変わる。 厳しい工場長が来ると大変だが、その分業績が...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 4.4
- 工場長、上長にも意見がいいやすいオープンな環境。 海外の拠点もあり、複数拠点との情報...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 2.8
- 典型的なアメリカ企業です。上からの指示に従って働く姿勢が求められます。あるレベル以下...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 3.6
- 企業文化としては柔軟性が挙げられます。経営状況が良い時には仕事がしやすく、何事も意見...
- 回答者 製造、現場、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 2.4
- 外資系企業ではあるが、ガチガチの日本企業文化。 特に外資を意識させる面は少ない。社内...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コーニングジャパン 10年以上前 2.8
- 米国の本社がすべて。ちょっとしたことを決めるにも本社の決裁が必要。米国企業の日本支社...
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- 回答者 間接部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーニングジャパン 2.4
- アメリカ本社の企業文化は素晴らしい、持続的なビジネスを構築する力がある。また、本社の...
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