働きがい・成長（69件）
ウィプロ・ジャパン株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 10年以上前 3.3
- 働きがい： 海外のITは伸びているので、日本でも伸びを期待され、チャレンジングな案件...
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- 回答者 アソシエイトコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 2.8
- 技術トレーニングが無料で受けれるなどの特典があります。が、全て英語であることはもちろ...
- 回答者 プロジェクトマネージャ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 10年以上前 2.0
- 働きがい： 良くも悪くも自由なので自分の目的に向かって全力で邁進できる。昇進を望まな...
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- 回答者 デリバリー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 10年以上前 2.4
- 働きがい： 在籍していた時は、一度も昇進・昇給等はなかった。 ちょうどリーマンショッ...
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- 回答者 ＪＤＣ エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ウィプロ・ジャパン 10年以上前 2.0
- 働きがい： 仕事のやりがいは、プロジェクトを成し遂げた時（一般的なもの）で、人事評価...
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- 回答者 ブリッジSE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 10年以上前 2.9
- 働きがい： やりがいとしては、外国の開発人・コンサルタントと英語ベースでプロジェクト...
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- 回答者 Service Delivery Manager、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィプロ・ジャパン 3.0
- 働きがい： バイリンガルを活かすことができ、オフショアを活用したグローバルオペレーシ...
- 回答者 サービスデスク、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィプロ・ジャパン 2.8
- 働きがい： いい意味でも悪い意味でも自由な部分が多かった部門に配属されたので、やろう...
- 回答者 サービスデスク、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィプロ・ジャパン 2.8
- 働きがい： 最初はやりがいを持って入社したが、退職者が続いたり適正な採用をしてないた...
- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 10年以上前 2.5
- 働きがい： オフショア開発がどういうものかを理解するという意味では新しい経験が出来た...
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- 回答者 製造業、アナリスト、ITコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ウィプロ・ジャパン 10年以上前 3.0
- 成長・キャリア開発： 新卒については、インドに行って研修を受けることができます。中途...
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- 回答者 Engineer、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 10年以上前 3.1
- 働きがい： インド本社とやり取りできる点以外は普通のSI会社とかわりません。プロジェ...
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- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィプロ・ジャパン 1.9
- 働きがい： やりがいとか就業意欲の高まりなどは感じなかった。人が足りていないので、か...
- 回答者 平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 2.5
- 働きがい： 評価制度はありますが、事実上機能しているとは言えません。 成長・キャリア...
- 回答者 ビジネスアプリケーションシステムズ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 1.9
- 働きがい： 給料は増えていないので、毎年の増給はあまり望めないです。ボーナスについて...
- 回答者 Senior Manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 2.3
- 働きがい： 成果については、すぐにインセンティブとして報酬に反映しますので、モチベー...
- 回答者 GIS、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 2.5
- 働きがい： この点に関してはありません。 特に仕事のやりがいを感じたこともありません...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 3.0
- 働きがい： 各社員の役割がてきとう過ぎるため成果もあまり期待できず受ける側もあきらめ...
- 回答者 ERP導入、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ウィプロ・ジャパン 10年以上前 2.0
- 働きがい： 自分の専門分野でコンスタントに仕事をするチャンスがなく、またあってもスキ...
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- 回答者 プロジェクトマネジャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 10年以上前 2.3
- 働きがい： クライアント先に常駐状態になるので、就業意欲が高まることはなく、所属して...
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 10年以上前 3.1
- 働きがい： 仕事のやりがいは、大手の日本企業に対して提案、サービス提供できる点。 ま...
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- 回答者 PM、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 10年以上前 2.9
- 働きがい： 顧客のプロジェクトをうまくデリバリーした時。評価は1年に1度のパフォーマ...
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- 回答者 ITサービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 10年以上前 2.5
- 働きがい： やりがいは特に感じることができなかった。昇給は一度だけあったが、ほぼあが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 テレコム部門 プロジェクトリーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 10年以上前 4.4
- 働きがい： 意識してこの会社に足りないところは何か、何ができるのかを考え、提言してい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デリバリ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィプロ・ジャパン 10年以上前 2.6
- 働きがい： 評価制度は、従業員のBand Widthというレベルのよって若干違いはあ...
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