入社理由と入社後ギャップ（55件）
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
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- 回答者 社内SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタッフサービス・ホールディングス 4.4
- 入社を決めた理由： 他社の派遣会社に比べると裁量が多いため、圧倒的な成長ができると思...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス 2.9
- 入社を決めた理由： 派遣先の選択肢が豊富であり、自分に合った企業で働くことができると...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、スタッフサービス・ホールディングス 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 日本は資源がない国なので、国際競争のなかで生き残るためには、人材...
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- 回答者 法人営業部、事務職、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス 2.3
- 入社を決めた理由： 元ミラエール社員です。 フリーターを2年経験し、中途社員として入...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタッフサービス・ホールディングス 5.0
- 入社を決めた理由： ヴィジョンと人の良さで選びました。 OBの方や採用担当の方は皆さ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス・ホールディングス 4.1
- 入社を決めた理由： 人材ビジネスに興味があったから。 派遣に興味は無かったが、自分が...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス・ホールディングス 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 成長性、活気。知名度もそこそこ上がって来きていたので面白そうだと...
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- 回答者 事務、課長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： その時代市民権を得出した派遣業界てあり、中途採用を大々的に行って...
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- 回答者 ミラエール、一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス 2.6
- 入社を決めた理由： 大手の企業に正社員として入社できる。 ミラエールでの募集だったの...
- 回答者 エンジニアリング、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタッフサービス・ホールディングス 3.9
- 入社を決めた理由： 営業会社であるがゆえ時間の融通が聞くこと。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタッフサービス・ホールディングス 2.8
- 入社を決めた理由： 勤務地の融通がある程度きき、日本のモノづくりの現場に携われるとい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタッフサービス・ホールディングス 3.5
- 入社を決めた理由： 働くを支援することができるから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 企画、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、スタッフサービス・ホールディングス 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 成長企業に身を置くことで誰よりも早く自己成長を実現できると思った...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタッフサービス・ホールディングス 4.5
- 入社を決めた理由： 人事の人の風通しの良さまた、沢山の人に関われる色々な地域を観れる...
- 回答者 ミラエール推進部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス 2.8
- 入社を決めた理由：たまたま 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：常用型派遣...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス・ホールディングス 4.3
- 入社を決めた理由： 入社当時（2000年前半）は成長市場だったことと経験不問であった...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 若手でもチャンスがあり、短い期間で成長できると思ったから。 「入...
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- 回答者 経営管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス 2.8
- 入社を決めた理由：経験を活かせると感じたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 事務系スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：一刻も早く職を決めたかったときに、たまたま採用になったため 特に業...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス・ホールディングス 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 離職中でとにかく早く仕事がしたかった。複数の企業の面接を進めてい...
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- 回答者 技術派遣、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス 2.3
- 入社を決めた理由： 技術系の仕事が出来ることと学歴に応じた給与が支給されること 「入...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス・ホールディングス 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由：転勤を伴った場合の引っ越し費用や、借り上げ社宅を会社側が、ある程度...
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- 回答者 部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス・ホールディングス 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 就職を急いでおり、内定をいただけた最初の会社だったので決めました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営企画部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス・ホールディングス 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 急成長企業の中に入って、スピード感を体感し、共有したかった。 「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニアリング事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス・ホールディングス 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：採用時期に自身の経験とマッチする求人があったため 「入社理由の妥当...
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