経営者への提言（72件）
ピアス株式会社
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ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ピアス 2.3
- 販売職のほとんどが中途採用だと思うのですが、ましてやヴェーダヴィ事業部は比較的年齢層...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 施術者、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ピアス 3.3
- 福利厚生自体はとても良いのですが、各事業部の上層部が現場を見きれていないと感じました...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新領域研究部・研究開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピアス 10年以上前 2.5
- ①非効率と感じる部分が多くございます。小さなことでも改善提案をしやすい環境作りは必要...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ピアス 2.0
- 若手の意見を聞き入れる体制にした方がよい。 社長の考え方は悪いわけではなく、ただワン...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、ATS、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ピアス 3.1
- 慢性的な人手不足でスタッフに対する業務の負担が増す一方。 長年同じ状況で全く改善され...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アテンダントスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピアス 2.5
- ・人材不足を一番に改善してほしいです。売り場は常にギリギリで、繁忙期など売り場を回す...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製品開発、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ピアス 1.9
- 部下に提案ばかりさせて注文こそつけるが自らは指針を示さないという、後出しジャンケン型...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピアス 2.8
- 現場の社員は役員、事業部長、中間管理職からそれぞれ異なる指示をされ、何に従うべきかも...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アテンダントスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピアス 2.0
- スタッフ一人一人と向き合う姿勢が大事かと思います。 私は一人一人向き合っている感じが...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピアス 2.1
- 接客業へも退職金を出して欲しい。低い給料、昇給も平均3000円ほど、貯金ができずその...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 接客、販売、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ピアス 2.0
- 本社と現場のスタッフとでは話がしっかり通っていなかったり、一番近い上司に問題や不満が...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 百貨店営業、営業、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピアス 2.0
- 決裁できる場所・頻度・人を増やすべきだと考える。社長は間違いなく優秀である。優秀故に...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ピアス 1.9
- 社長自身はとても優秀だが、その優秀さゆえに、だれにも任せることができず、結局、権限の...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ピアス 2.1
- 現場スタッフの意見をヒアリングしてほしい。仕事は続けたいが上司と合わないスタッフが多...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ピアス 2.8
- もう少し店舗で働くスタッフの意見を取り入れるべきであると思う。というかそもそもここの...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ケサランパサラン、販売サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピアス 2.9
- ATSの給料をあげるべきでは。これではモチベーションも上がりませんし生活するので精一...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 百貨店営業、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピアス 2.4
- 百貨店頼みの販売チャネルのみに執着する昭和の夢は、もう捨てて、市場のトレンドや消費者...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 美容、アシスタントチーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピアス 4.4
- 最近では2.3年目の離職率が高い為、新入社員にばかり優遇してるが、長く勤めてる人に対...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売 チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピアス 3.3
- 多くのスタッフも給料面での不満、不安があり退社していくなかで、会社は手取り率50パー...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ピアス 3.6
- 強い製品が多く安定しているが社員への待遇が改善されておらず、転職していく人が多い。も...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マケーケティングスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピアス 2.8
- 多ブランド戦略の良さもありますが、せっかく良い商品が出ても他ブランドには波及効果があ...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピアス 2.3
- 大阪の会社らしく人件費を絞る事ばかり考えているが、だから育ったスタッフは離れる。 人...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピアス 10年以上前 1.9
- 従業員やその家族の命よりも、会社の業績や存続を重視している会社だと、強く感じました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業部、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ピアス 10年以上前 3.3
- 権限を委譲して事業のスピードを上げてゆくこと、経営をもっとオープンにして参画意識を持...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピアス 2.3
- 事業を成長させる必要があることは認識しているにもかかわらず、意思決定が遅すぎる。判断...
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