経営者への提言（72件）
ピアス株式会社
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ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ピアス 3.1
- 有名な人を取り入れる。 広告にお金を使う。 色々な世代に知ってもらうようにする。...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ピアス 2.3
- もっとスピーディーに進める対応力、反応力。 これからの時代には必要てはないてしょうか...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ピアス 2.8
- やはり人材を大切に、人材確保を第一に改善していって欲しい。現場のモチベーションとスキ...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ピアス 3.5
- 新商品発売の際は全店舗スタッフがトレーナーから教育を受けるべきだと思います。新商品の...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セルレ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ピアス 2.1
- もう少し労働基準法をよく読んで、社員のモチベーションが上がるように。 マネージャーの...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ピアス 3.3
- 優秀な人材を自分の色眼鏡で見ず、周囲の意見も聞いて活用していってほしい。...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピアス 2.1
- 現社長はチャレンジ精神豊富で先見の目が非常に鋭いので、尊敬している。 しかし、下の声...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 宣伝、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ピアス 2.5
- もう少し現場の意見にも耳を向けていただければと思います。息子さん達の世代になって、グ...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ＡＴＳ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ピアス 2.4
- もっと外部の人間を積極的に取り入れて組織改革を早期に行った方がよい。...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティングスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ピアス 2.8
- そそそろ代替わりもあり得る頃だと思いますので、意思決定の社長への集中度合いを徐々に下...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピアス 10年以上前 3.8
- 多様な個性を認め、少し若い人に自由にさせると、もっと多くの人が会社の価値を認めやすく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ピアス 4.4
- 優れた商品なので広告を打ち出すことで新しい顧客が増えると思います。...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業総合職、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ピアス 10年以上前 2.0
- 人は何のために働くのか、なぜ働くのかを考えたとき、おのずと会社が何をすべかの答えがで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピアス 2.1
- モノ申すなど恐れ多い。...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システム企画・運用、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピアス 3.0
- もっと権限移譲を行っても良いのではないでしょうか...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピアス 2.8
- 離職率が高い部署もあり、組織体制をみなおすべきでないか...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ブランド、マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ピアス 1.9
- 時間を資源或いはコストと捉えて経営して欲しい...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピアス 2.3
- 制度品の軸となるブランドを作るべき。...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ピアス 2.8
- 上場を目指してみてはいかがでしょうか。...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピアス 2.4
- 現場との接点を設けてほしい。...
- 回答者 理容師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ピアス 2.5
- まずは新入社員の雇用にもう少し力をいれるべきだと思います。...
ピアスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新規事業開発マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ピアス 10年以上前 3.4
- 女性をもっと事業本部長以上に取り立てて活用を。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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