ワーク・ライフ・バランス（428件）
株式会社商工組合中央金庫
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- 回答者 窓口事務他、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、商工組合中央金庫 3.6
- 有給は順番に消化しようという雰囲気があり、自分の担当先も課内で引き継いでおけばフォロ...
- 回答者 窓口サービス課、事務、書記、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、商工組合中央金庫 3.0
- 部署や支店によるが全体的に残業は少ないと感じた。窓口は平均で6時頃、営業も遅くても8...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、商工組合中央金庫 2.6
- 時短を推奨しており、毎月の残業時間を管理されるが、業務量が変わっていないので、仕事が...
- 回答者 法人営業、営業主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、商工組合中央金庫 3.6
- 退勤時間は早帰り意識の高まりから以前よりも早くなった。有給も取得推奨しているが部署や...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、商工組合中央金庫 3.0
- 会社としてはワーク・ライフ・バランスを大切にする方針を打ち出しているが、実態は直属上...
- 回答者 営業、法人営業、営業主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、商工組合中央金庫 2.5
- 不正融資後の2018年ぐらいからは過度なノルマの廃止、有給取得の奨励をし出しており、...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、商工組合中央金庫 10年以上前 2.9
- 有休は全てほぼ希望通りに取得出来た。必ず取得しなければいけない5連休があり、土日を合...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 支店、法人営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、商工組合中央金庫 2.9
- ラインの上席者次第。はっきり言って自分は毎年有給は５連休を含めても６，７日しか取得で...
- 回答者 営業部、営業窓口、書記、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、商工組合中央金庫 3.3
- 有給は取得しやすい。コンプライアンスの遵守に意識が割かれているので残業もあまりしない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、商工組合中央金庫 3.4
- さすがに定時で退勤することは難しいが、19時頃には退勤しており、休日出勤もないためプ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、商工組合中央金庫 10年以上前 2.1
- 残業は理不尽なほどはないが、社風的に先輩社員との飲み会の誘いには頻繁に行かなければな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、商工組合中央金庫 2.8
- 5連続休暇の取得は必須であることから取得率は100%となっています。一方で、その他有...
- 回答者 支店、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、商工組合中央金庫 3.3
- 基本的に繁忙期を除き、休日出勤はないため、土日祝日は原則休むことができる。 残業につ...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、商工組合中央金庫 2.8
- コンプライアンス違反を犯してからはワークライフバランス含め、社内体制の改革を進めてい...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、商工組合中央金庫 2.0
- 非常に良い。 有給消化率は100%。 有給を取ることに批判的な雰囲気は一切ない。 担...
- 回答者 テラー、後方事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、商工組合中央金庫 2.3
- 支店によってかなりばらつきがあるようだが残業の少ない支店の女性はほとんど定時で帰れる...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、商工組合中央金庫 2.9
- 課や支店の忙しさや上司によって変わりますが、四半期に一回は必ず休むこと、それに5連続...
- 回答者 支店、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、商工組合中央金庫 2.6
- 全てはその時の支店長次第。 支店長によっては有給の消化率が大幅に良くなり、支店長が変...
- 回答者 営業店、法人営業、書記、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、商工組合中央金庫 2.8
- 時間外勤務については、36協定を守るよう取り組んでおり、19〜20時には退社する職員...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、商工組合中央金庫 2.0
- 5連休については取得するように推奨されている為、比較的取りやすい。 通常の有給につい...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、商工組合中央金庫 2.5
- 最近はかなりましになった。 だが、ワークライフバランスを改善したというよりは残業代を...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、商工組合中央金庫 3.3
- 支店や部署にもよるとは思いますが、私がいたところは休みは取りやすい環境でした。また、...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、商工組合中央金庫 2.5
- 育休産休の取りやすさは支店にもよるが、私の支店では希望者は全て取得できていた。残業も...
- 回答者 営業店、営業、調査役、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、商工組合中央金庫 2.4
- 上司によるところが大きい。 有給は年一回取得が義務付けられている5連続以外は、基本的...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、商工組合中央金庫 3.8
- ワークライフバランスという面から考えると良い企業とはいえないかもしれない。 確かに最...
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