経営者への提言（10件）
株式会社桃谷順天館
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- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、桃谷順天館 3.4
- もっと真剣に人事戦略を考えたほうが良い。 一部の社員のスキルは相当のもので、これを低...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、桃谷順天館 2.9
- 勤務していた当初、社員同士でこの会社はホワイトに見せかけたブラック会社だと感じる、入...
- 回答者 人事、管理、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、桃谷順天館 3.8
- 経営情報をもう少し開示してほしいです。その方が社員のモチベーションや責任感が増すと思...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、桃谷順天館 2.8
- 早く目を覚ましてほしい。歴史は長くても大手ではない。なのに、まるで大手会社かのような...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、桃谷順天館 2.6
- 自社の商品が素晴らしいというのは分かるが、それは市場で買っていただいて売上やシェアと...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、桃谷順天館 2.1
- 若くてセンスの良い社員がたくさんいるので、女の子に任せた方が良い部分は存分に取り入れ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、桃谷順天館 3.3
- 若手の声を聞こうと機会を作っているが、どこまで聞こうとしているのか、ただのパフォーマ...
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、桃谷順天館 2.0
- 工場の生産能力を高めれば、売り上げを拡大できるのではと感じます。（OEM事業が好調の...
- 回答者 研究、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、桃谷順天館 3.1
- メーカーとしての使命を果たすべく、OEM事業よりもメーカーとしての使命をより意識して...
- 回答者 営業企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、桃谷順天館 2.3
- 見えにくいとは思いますが、上から目線ばかりでなく、もっと現場の声を取り入れて欲しいで...
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