経営者への提言（3件）
株式会社YSLソリューション
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YSLソリューション 2.4
- 会長を天皇、先代の会長（顧問）を上皇と呼ぶ社員がおり、会長一族の資産管理会社と割り切...
- 回答者 システム部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YSLソリューション 10年以上前 2.7
- 企業としての魅力、特徴を作る努力をすべき。 企業として何か突出した技術や強みが見えて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メンバー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、YSLソリューション 2.6
- 給与体系を見直したほうがいい...
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
YSLソリューションの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、YSLソリューションの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>