女性の働きやすさ（405件）
エフサステクノロジーズ株式会社（旧：株式会社富士通エフサス）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 2.8
- 場所によります。私の場所は女性が少ないこともあり、なんとなく働きにくいと思いました...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 2.8
- IT業界の特性上、女性の母数が少ないために働きづらいという印象を受けるかもしれない。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 2.8
- 育児休暇や時短勤務は取りやすい環境だと思う。 組織編成や技術進歩が激しいため、エンジ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 2.5
- ダイバーシティに力を入れており、女性の働きやすさを意識した制度がある。 ただし、その...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 2.6
- 女性の比率は低く、また女性の退職率も高い。子供を産むことや、産休育児休暇に対しては、...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 10年以上前 3.5
- 男性の多い職場なので、女性も大変かと思うが、この昨今女性にたいしても、制度改革もして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 3.3
- もともとCEの会社なので、男中心の文化があるが、最近ダイバーシティ活動の名の下、女性...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 10年以上前 3.6
- ダイバーシティを推進している為、女性の働きやすさを追求しております。産休等もとってい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 10年以上前 2.8
- 男性の比率が高く、特に女性の営業は仕事がしやすい環境だったように思う。 ただ、幹部社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 2.6
- 育休産休を取得する女性が多いが、復帰先は間接業務が多い印象です。 教育を受けないと出...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 3.1
- SEですが、待遇や評価に男女差はないと思います。しっかり働いて評価されたい方には向い...
- 回答者 金融、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 10年以上前 2.9
- 女性活用は積極的に進めているが、離職率も結構高く、入社5年くらい経つと、同期も結構な...
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- 回答者 購買部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 2.1
- 社内では、女性を持ち上げるようなイベントのようなものがあることは知っていたが会社の本...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 10年以上前 2.4
- 女性自体が少ないのであまり分からないが、仕事のキツさから女性にオススメはできません。...
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- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 2.0
- 子供が生まれると仕事は出来ないと感じる。 一案件を任せられるかそうでないかで判断され...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 2.0
- 女性を優遇している。ワーキンググループなどもある。ただし、労働環境は、男性でも過酷で...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 3.3
- 年々、女性雇用の数は増えており、女性の方でSEをしている方もいらっしゃる。実際、女性...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 3.0
- ダイバーシティを掲げているので、育休や在宅勤務を積極的に推進している最中です。現に女...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 3.3
- 女性のタイプによる。比率的には圧倒的に男性が多い男社会である。一方でダイバーシティ活...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 2.9
- 女性幹部社員が少ないため、上昇志向の強い女性には合わない会社だと思う。 逆に、上昇志...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 4.0
- 男目線ですが、フィールドカスタマーエンジニアは非常に難しいと思う。 ある程度技術力が...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 10年以上前 3.1
- 職場によっては働きづらい。 業務内容や役割についてはあまり変わらないが、職場によって...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 10年以上前 2.8
- 女性の地位や待遇を向上させようとする動きが強いが、実はダイバーシティの推進を望んでい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 10年以上前 3.0
- 最近「女性の働きやすさを！」っていうキーワードが社内で見られますが、現場からすると特...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 中部本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス） 10年以上前 3.9
- 女性の働きやすい環境を全社的に推進しているが、本社機構及び間接部門を除いて女性が働き...
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