組織体制・企業文化（259件）
株式会社福岡銀行
- 組織体制・企業文化（259件）
- 入社理由と入社後ギャップ（252件）
- 働きがい・成長（256件）
- 女性の働きやすさ（226件）
- ワーク・ライフ・バランス（256件）
- 退職検討理由（205件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（162件）
- 経営者への提言（62件）
- 年収・給与（293件）
- 回答者 支店、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、福岡銀行 3.3
- 在籍時は良くも悪くも地方の大きな、伝統的な企業という雰囲気。 非常に密なコミュニケー...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福岡銀行 2.0
- 良くも悪くも年功序列です。人事異動によって、キャリアがおおきくことなると思います。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福岡銀行 3.4
- 典型的な年功序列制。一定期間勤務することである程度の役職までは昇進することができる。...
- 回答者 融資、銀行、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福岡銀行 4.4
- 本部と営業店(支店)のどちらに配属されるかで働き方は大きくかわります。 営業店は支店...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、福岡銀行 3.5
- 良くも悪くも縦割りの組織体制、そしていわゆる体育会系気質の企業文化があります。営業目...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、福岡銀行 3.3
- ・年功序列の組織体制脱却はなかなか根深く、出世するにつれマネジメントが主になるが、特...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福岡銀行 2.5
- 古典的な文化が根付いている。コンプライアンス遵守の意識が強く、サービスや商品提案等も...
- 回答者 法人、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福岡銀行 2.8
- 体育会系の上下社会。上司の言う事は絶対という社風。課長以下の行員同士は基本的に仲が良...
- 回答者 福岡南支店、営業、渉外、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、福岡銀行 3.1
- 県内では知らない人のいない有名企業である。更に、全国規模の大学(早慶・マーチ等)の学...
- 回答者 総合営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、福岡銀行 2.8
- 上司の人間性によって働き方が全く変わってくる。 営業目標に厳しい上司であれば、毎日営...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 3.1
- 飲み会も多く、人間関係にはしっかり気を配る必要があり、また大事にしないといけない。窓...
- 回答者 融資、営業、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福岡銀行 3.8
- 営業現場では数字を上げられる行員が基本的には評価されるが、数字を上げても周囲との協調...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、福岡銀行 4.3
- 以前は22時頃までの残業が多かったが、国の掲げる働き方改革に基づき現在は18時台には...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福岡銀行 2.1
- 新卒入社後1カ月ほど集合研修があるが、それ以降は支店でOJTにより仕事を覚えていく。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福岡銀行 2.9
- 働き方改革で労働時間が減り、ワークライフバランスは良好になるとは思うが、時間外労働が...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福岡銀行 10年以上前 3.0
- 地場地方銀行大手ということで、社員はコネクションのある方（元社員の親族、取引先の親族...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業・外為、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、福岡銀行 10年以上前 2.9
- 最近ではワークライフバランスなどを意識して、有給や早帰りのような決まりを作っているが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 個人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、福岡銀行 10年以上前 3.5
- 組織体制は古い。銀行としてはゆるい方だとは思われるが、上下関係が厳しく、ピリピリとし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、福岡銀行 10年以上前 2.1
- 組織としては良くも悪くもまとまっている。支店長は支店評価に全てをかけており、その貢献...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業店、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、福岡銀行 10年以上前 2.8
- 保守的で体質は古い。出世するには実力も必要だが、上司に気に入られる必要もある。同じ支...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 3.1
- すぐ噂が回る、しょうもないデマも回る。閉鎖的文化。支店長が全てのため、嫌われてしまう...
- 回答者 法人営業、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福岡銀行 3.4
- チャレンジングな案件や、地方銀行としは難しい案件、前例のないような案件からも決して逃...
- 回答者 営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 2.0
- 細かいルールが多くある。地方の企業という雰囲気がものすごくある。飲み会、クリスマス会...
- 回答者 支店、事務行員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡銀行 3.1
- 支店の役職は一般行員から主任、課長代理、課長、副支店長、支店長と段階があります。主任...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、福岡銀行 2.4
- 田舎の支店は古い体質が残る。 希望の部署に入れる可能性は低く上司の裁量で決まる。キャ...
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