退職検討理由（405件）
日本赤十字社
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- 年収・給与（537件）
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本赤十字社 2.8
- 有給が取得しづらい。 有給を入れることは可能だが、取得している人が少ないことはもちろ...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本赤十字社 3.3
- とにかく忙しい。トイレに行ったり水分補給したりもなかなか出来ませんでした。ご飯をかき...
- 回答者 事務部、総合事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本赤十字社 2.9
- 施設間の異動が多く、事業も様々なため今までやってきたことが新天地で全くいかされないこ...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本赤十字社 3.3
- 上下関係が厳しく、指導していく中で精神的に大変さを感じた。また、部署によってはチーム...
- 回答者 コメディカル、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本赤十字社 2.6
- とにかく多忙。 人員不足でも補充がされない。 当直業務が非常に忙しく1人で様々な対応...
- 回答者 看護師、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本赤十字社 2.8
- 福利厚生はやはり大病院だとおもわれる。県内でトップクラス。しかし前残業、サービス残業...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本赤十字社 2.1
- 看護部の新人教育はしっかりしているように見えて、病棟の新人教育は手厚くはなく、病棟に...
- 回答者 外科病棟、緩和ケア病棟、看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本赤十字社 3.0
- 人それぞれ向き不向きがありますが、私の場合は、命を扱う緊張感のある現場や医療行為など...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本赤十字社 2.4
- 夜勤が16時間（部署により12時間）であり、月8回程度のため体力的にきつい。昼夜逆転...
- 回答者 事務部、事務、主事、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日本赤十字社 2.9
- 自分の何年か後に入社した人(同年代)の入社時の給与が、自分の入社時よりも15年分くら...
- 回答者 臨床検査技師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本赤十字社 3.0
- 当直の無いクリニックに転職しました。この病院に限らず救急指定病院や総合病院は必ず当直...
- 回答者 看護、看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本赤十字社 2.9
- 給料が低い。 がんばりが給料に反映されなくて、モチベーションが上がらない。 資格をと...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本赤十字社 3.1
- 急性期なのでかなり忙しく、休憩する時間があまりなかったり、残業2時間は当たり前な状況...
- 回答者 小児科病棟、看護師、正看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本赤十字社 3.1
- 業務に慣れてくる年数になると、委員会や研究、チーム活動等の仕事が増えてきました。上の...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本赤十字社 2.1
- 年功序列です。いい人も悪い人も同じようなタイミングで昇進していきます。そのためみんな...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本赤十字社 2.6
- 医療機関のため様々な職種の方とコミュニケーションを取ります。人柄や性格も様々のためコ...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本赤十字社 3.0
- 退職を検討しています。 災害救護とボランティアに興味があって、入職しました。 【病院...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本赤十字社 2.8
- とにかく残業や休日出勤が多い 配属される部署や施設によると思うが支部などに配属される...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本赤十字社 3.4
- 部署にもよると思うが、ベッドサイドでのケアをする時間が少なく作業のように仕事をこなし...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本赤十字社 2.8
- 業務自体への身体的、精神的負担の多さからの燃え尽き。人の入れ替わりも多く、ゆとりのあ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本赤十字社 2.4
- 所属する都道府県や施設によって大きく異なる部分もあるが、人材育成の概念がほとんどない...
- 回答者 看護部、看護師、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本赤十字社 3.4
- 教育面では時間をかけて病棟内でグループをつくり年間育成プログラムを立ててくれるので、...
- 回答者 看護部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本赤十字社 3.0
- 部署にもよると思うが現場の声を管理者が聞かない。聞いていてもそれが反映されず、実際に...
- 回答者 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本赤十字社 3.4
- 掲載当時は契約社員ではあったが人を助けたい、生命にかかわる尊い仕事がしたいと思い決意...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本赤十字社 3.0
- 忙しく残業になることが多いが、残業申請がほとんどできずサービス残業になることがおおい...
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