女性の働きやすさ（87件）
クレディ・スイス証券株式会社
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- 回答者 株式部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クレディ・スイス証券 3.3
- どこの会社も同様だと思うが女性のネットワーキングイベントが積極的に開催されているほか...
- 回答者 オペレーションズ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 3.3
- 管理職の女性割合が他社と比べて高い印象ではなかったですが、中間管理職の女性として、や...
- 回答者 ミドル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 3.9
- とっても働きやすいと思う 子どものいる女性のディレクターやMDもいて、自身のロールモ...
- 回答者 コーポレートカバレッジ、金融、VP、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 4.4
- 各部門に女性の社員がおり、活躍している。組織としても女性社員比率を高める意識が高く、...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 2.9
- 休みの取りやすさや女性の働きやすさは部署によると思うが、酷い状況の部署はまずないと思...
- 回答者 投資銀行本部、アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クレディ・スイス証券 3.3
- 女性のフロントスタッフは優遇される可能性がありますが、逆に女性同士ではタイトルが上の...
- 回答者 アシスタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 3.4
- 独身女性には男女に関係なく、仕事ができれば評価される点はよいが、基本的に長時間労働で...
- 回答者 香港、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 4.6
- 福利厚生がしっかりしています。マタニタィは当然のことパタニティも最大12週間可能で、...
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 3.0
- グローバルではダイバーシティを大事にすると言っていますが、実際にはそう感じなかった。...
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- 回答者 バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 3.3
- 当時は女性も働きやすい環境で、産休育休を取って戻る社員も多かったように思えます ただ...
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- 回答者 株式調査部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 2.4
- リサーチ部門の場合、アシスタント以外の女性は活躍していなかった。上司に恵まれれば、働...
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- 回答者 バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 3.4
- 産休後戻ってくる社員が多かったです。福利厚生は充実しているので、有休や病欠が取りやす...
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- 回答者 株式、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クレディ・スイス証券 10年以上前 3.1
- わからないが女性は部署に複数人いた。ほとんどがアシスタント業務。総合職的なポジション...
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- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 3.6
- 既婚・子供のいる方も多く働いていて、時間をうまく使っていらっしゃるイメージ。育休後に...
- 回答者 アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 2.6
- 転職してきてすぐに妊娠してる人がいるぐらいだから女性にとって働きやすい環境だと思いま...
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クレディ・スイス証券 2.0
- 女性にとっては働きやすいと思う。女性しか参加できない組織があり、そこが女性社員を暗に...
- 回答者 Vice President、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 2.3
- 女性に限らず９－５勤務（残業を強制されることはない）ので働きやすい 管理職になるとア...
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- 回答者 金融商品開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 3.8
- 年収や仕事のやりがいに重きをおける、てきぱきした女性なら働きやすい会社だと思います。...
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- 回答者 マーケット、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 2.6
- 働きやすい。上司にはよるが、マーケット部門は全体的に子供を持つワーキングマザーへの理...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 3.1
- 女性フォーラムがあって、意見交換の場やイベントも開催されている。子育てしながら働く環...
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- 回答者 証券管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 4.0
- バックオフィスだったので、女性がほとんどです。そして、だいたい30代中盤以降の女性が...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 2.3
- 産休産後休暇をあまりとらず、バリバリやりたい女性にとっては男性と対等に働けるいい会社...
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- 回答者 証券管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 3.5
- 働きがいという意味では、女性でも昇進等の機会は対等にあるのでよい。ただし、労働時間、...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 2.3
- 女性管理職もみられるが、基本的に男性上位の古い考え方をもった男性管理職が多くいるため...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス証券 10年以上前 4.7
- 産休取っている方、お子さんを育てながら働いている方、結構います。女性のVPクラスの方...
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