企業分析［強み・弱み・展望］（396件）
株式会社ベイカレント（旧：株式会社ベイカレント・コンサルティング）
- 組織体制・企業文化（709件）
- 入社理由と入社後ギャップ（673件）
- 働きがい・成長（714件）
- 女性の働きやすさ（427件）
- ワーク・ライフ・バランス（658件）
- 退職検討理由（413件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（396件）
- 経営者への提言（165件）
- 年収・給与（764件）
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 3.4
- 強み： ・とりあえず人を投下し、一定以上のビジネススキルを持った人材を顧客の社員代替...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 3.6
- 強み： マルチに強い。業界/業種に特化したコンサルティングや、業界/業種を横断したコ...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 4.6
- 強み： 競合の外資総合コンサルティングファームと比べ ・グローバル展開に必要なコスト...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 4.0
- 強み： 多くの大手企業をクライアントとしてもっており、ベイカレント社員がいなければ回...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 3.3
- 強み： BIG4やAC,ABと比して単価が安くコストパフォーマンスが良い事。 弱み：...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 3.6
- 強み： 稼働率ビジネスなので、案件の質に拘らず営業が案件を獲得し、経験の少ないメンバ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 3.6
- 弱み： 人工ビジネスであるため、ビジネスがスケールできない。最近の株価が頭打ちになっ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 2.5
- 強み： 低コストによる価格競争力 外資系コンサルティングファームと比較してコンサルフ...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 3.3
- 強み： ワンプール制。 クライアント側との調整ができれば、業界・テーマがミスマッチだ...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 2.8
- 強み： 営業部隊がいることでしょうか？ それも強みとしては、過去のモノになった気がし...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 4.1
- 強み： 今後も企業の事業規模は拡大していく気がする。サービスの質を向上させながら、採...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 3.4
- 強み： ・ブランディング メディアへの露出や見せ方が上手く、実態は"高級人材派遣"で...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 3.3
- 強み： 商売の潮目を読むことに非常に優れた会社であり、クライアントがお金を出してくれ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 3.5
- 強み： 高級人材派遣会社としての立ち位置。ブランディングに成功しており、国内ではフラ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 2.3
- 強み： WLBが非常に良い。楽に働いてある程度の給与で満足できるのであれば、この企業...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 3.4
- 強み： ◆堅調な需要増 顧客：大手企業（大手SI、中小コンサルに比べると割高のため、...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 2.6
- 強み： 長期の人材派遣・業務支援案件が大半のため、売上が安定している。 ビジネスモデ...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、CN、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 4.9
- 強み： できる人であればチャレンジはしやすい環境だと思われる。 定量評価があるため、...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 3.9
- 弱み： 社内インフラが弱く、横のつながりが作りにくい。よって、社内で特定の分野のエキ...
- 回答者 コンサルタント、シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 4.3
- 強み： コンサルタントの人件費"以外"のコストを低く抑えており、同じ予算のプロジェク...
- 回答者 コンサルティング本部、経営コンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 4.3
- 強み： ワンプール制と営業集団 これらの要素によって、獲得する案件（顧客）数の拡大と...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 3.4
- 強み： 営業力と地力の底堅さ。市場全体として拡大期にはあったが、業界何十年のシニアを...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 3.5
- 強み： 営業マンの営業力と、人事の採用力。 毎期増収増益しているが、ひとえに営業と採...
- 回答者 コンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 4.8
- 強み： ・コンサル市場での競争力ある低価格サービスと、人材市場での競争力ある高待遇 ...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ベイカレント（旧：ベイカレント・コンサルティング） 2.9
- 強み： 営業力。さほど重要ではないイシューでも人を投入しようとするがめつさ。 しばし...
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