女性の働きやすさ（119件）
株式会社日立コンサルティング
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- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立コンサルティング 2.9
- ワーキングマザーでも働いている人がいるので、職場復帰はしやすいと思う。 ただ、時短の...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 3.4
- 仕事内容は、基本的に、性別での違いはない。ランクやスキルに応じた作業を担当する。ただ...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 3.2
- 他ファームと同様、性別に関係なく成果を出した者が評価される環境である。仕事内容も他フ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 4.1
- 女性が働きやすい環境は整っていると感じる。産育休の制度がしっかり機能している。プロジ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日立コンサルティング 3.8
- 良くも悪くも女性・男性の区別は無い。 女性向けの社内イベント等も特に無い。 女性だか...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立コンサルティング 3.9
- 出産育児休暇制度などを活用する人も多い。女性の管理職は少ないが、女性として働きづらそ...
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立コンサルティング 3.4
- 家庭との両立については、部門や部によって大きく異なるため、配属前に内情を確認すべきだ...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 5.0
- ワークライフバランスへの注力を経営問題として推進しており、女性にとってもキャリア形成...
- 回答者 コンサルタント、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立コンサルティング 3.8
- チームによって男女比が大きく異なる。女性があるチームは、他のチームに比べて働きやすい...
- 回答者 社会イノベーション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 2.8
- 全体としてぬるい企業文化が醸成されているため、育児をされている女性でも比較的働きやす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 2.3
- この会社での仕事にやりがいを感じられれば、女性もやりがいを持って働き続けられると思う...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立コンサルティング 2.8
- 女性ならではの働きやすさはこれと言って感じたことはなかったが、自身の裁量で仕事ができ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立コンサルティング 3.9
- 女性の管理職はいるが、まだまだ各部に3名～5名程度。しかし、評価に男女の差はないと感...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 3.9
- 女性比率は比較的高いと思います。裁量労働制なので、都合に応じて出勤や退勤の時間も自分...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 3.0
- 会社として女性の働き方を考えている部分がある一方、プロジェクトベースで業務を行ってい...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 2.6
- 育休や時短勤務等の制度は整備されているが使用している人をみたことがない。制度だけはあ...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立コンサルティング 10年以上前 2.8
- 私が在籍していた当初はほとんどが独身女性で、子育てをしながら働いている女性社員はほと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 3.5
- 女性がやりがいを持って働き続けやすい環境は制度や会社規則の面ではちゃんと整っています...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 産業）グローバルコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立コンサルティング 2.3
- 家庭をお持ちの方には向かないと思います。 朝9時出社して、22時前後に自宅についた後...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 4.1
- 女性の割合は比較的少ないように感じた。ただし、女性であることが何かマイナスに働くよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 3.3
- 女性はあまりおらず、いても辞めてしまうことが多いとのこと。だが、そのような状況を踏ま...
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立コンサルティング 3.1
- まだ経営層に女性がいなくマネージャーレベルも少ないが、女性でも実力があれば昇進してい...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 3.9
- 部署にもよるとは思うが、女性については日立グループ向けのコンサルティングの当てたりす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立コンサルティング 1.9
- 女性でもコンサルタントとして仕事で成果をあげたいなら、外資系コンサルへ行くべき。日本...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 3.1
- 女性の割合はそれなりに多い。若手ばかりではなく40代以上の女性も在籍しており、それな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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