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- 回答者 会計アドバイザリー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.8
- プライベートでのバランスは調整しやすいと思う。 子供のいる職員は夕方から夜の数時間抜...
- 回答者 監査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 4.6
- 繁忙期を除いて、ワークライフバランスや社内の雰囲気としては、大変ホワイトな会社かと思...
- 回答者 会計監査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.6
- 2020年くらいまでは繁忙期にひたすら残業して閑散期は定時退社とメリハリのある労働環...
- 回答者 監査、監査部、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.9
- ある程度の年次になり、大規模なクライアントのメンバーになったりしてくるとワークライフ...
- 回答者 監査、正社員、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 3.4
- コンサルティングでのワークライフバランスは会社やプロジェクトによって異なるけれど、一...
- 回答者 監査、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.6
- 時期の観点から言うと、会計監査の仕事の特性上、決算期末～監査報告書提出までが繁忙期で...
- 回答者 会計士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.5
- スタッフのうちは忙しい時期とそうでもない時期がはっきりしている。4月、5月の繁忙期は...
- 回答者 監査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 5.0
- ・在宅勤務が可能で、フレックスタイムや時間休の取得もできるため、平日にプライベートな...
- 回答者 監査、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 4.5
- 全体的に、アサインされたチームによるが、周りを見る限り概ねワークライフバランスについ...
- 回答者 監査部、監査、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.0
- スタッフのうちは本人の希望及びチーム次第で仕事とプライベートを両立できる。夏休み、年...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.5
- どの様な働き方を選ぶのかによるところが大きいですが、期限のある仕事のため、主査を持つ...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 2.8
- 監査法人はどこも大差ないと思いますが、繁忙期の1ヶ月半ほどは深夜まで働き、休日はほぼ...
- 回答者 会計コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 2.4
- 勤務当時は独身であったため、特にプライベートの時間が取れない、と感じることはなかった...
- 回答者 金融部、会計士、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.8
- チームによるが、全体的に皆忙しいイメージである。 私のチームでは1-6月頃までは毎月...
- 回答者 監査事業部、監査、会計士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 2.4
- ワークライフバランスはとりやすい会社であると思います。現在はリモートワークの環境が整...
- 回答者 非管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 4.0
- 人による。が、以前よりかはバランスはとりづらくなっている印象。 まず、業務量が全体と...
- 回答者 監査、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.9
- 昔は繁忙期と閑散期がはっきりしていたようですが、現在は年中そこそこ忙しくしている人が...
- 回答者 監査、公認会計士、シニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.3
- スタッフのうちは自分の裁量で仕事内容、仕事時間を決めれず、上司や先輩しだいのところが...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前 2.8
- 閑散期と繁忙期があるため、閑散期であれば有給休暇の取得やプライベートを充実させること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 金融事業部、CS職、シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 2.9
- スタッフの頃は上司に相談すれば繁忙期以外は自由に有休を取得できたので、ワーク・ライフ...
- 回答者 監査部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 2.6
- 近年では残業時間の管理がさらに厳しくなり、非管理職に残業してもらう事が出来ないので、...
- 回答者 監査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.5
- スタッフ時代は二週間程度のまとまった休みや直前での急な休暇を取得できたりワークライフ...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 2.5
- 夏や年末年始においてまとまった休みがとれます。 業界の特性上、繁忙期と閑散期があるの...
- 回答者 監査部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 2.8
- 残業規制が厳しくなり、月の上限を超えないようにスタッフを管理する必要があるため、シニ...
- 回答者 監査スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 2.6
- こちらもチームに依りますが、一般的に大型クライアントにアサインされると顧客から要求さ...
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