ワーク・ライフ・バランス（1215件）
EY新日本有限責任監査法人
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- 回答者 監査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.6
- シニアになり何社か主査業務を引き受けることになってからは基本10時帰り、繁忙期以外で...
- 回答者 Assuarance、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.5
- 自分で強く意思を持てばワークライフバランスを維持しやすい環境にあるが、男性の場合はプ...
- 回答者 監査、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 4.1
- 関与するクライアントの決算期や、チーム等によってかなりのばらつきがあるが、ワークライ...
- 回答者 シニアスタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.9
- 休暇取得の調整は比較的用容易で２，３週間程度の夏休みを取得することも可能だった。しか...
- 回答者 アドバイザリー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 2.3
- 有給自体は非常に取りやすいと思います。仮に100パーセント消化しても何も文句は言われ...
- 回答者 公認会計士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 2.0
- 繁忙期月には残業時間が80時間を超えることも多く、ワークライフバランスをとるのが難し...
- 回答者 シニアスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.8
- 自由である。バランスをとりたければ取ることができる。ただし、この職種に限らず、ワーク...
- 回答者 監査 管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.9
- 最近はリモートと出社、往査のバランスはとりやすくなった。ただし休みはとりづらく、常に...
- 回答者 監査、正社員、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.9
- 人による。基本的にみんな真面目なので始終仕事しているイメージだが、仕事をあまりしなく...
- 回答者 ジュニアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.3
- 繁忙期はバランスを意識する暇もないほど仕事に忙殺される。閑散期もやることはいくらでも...
- 回答者 専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 2.4
- 良い点としては、ゴールデンウィーク時期は休みがなくなりますが、お盆の時期は他社よりも...
- 回答者 監査部門、専門家、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 4.8
- コロナ禍以降、在宅勤務をしやすくなり、特に子育てしながら働いている人には働きやすくな...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 3.6
- 繁忙期を除けば有給休暇も取りやすいです。 申請制度もシステム化していますので、申請し...
- 回答者 監査部門、監査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 3.0
- 改善しているように思う はやく帰る人、時短の人も多い リモートも進んでいる パソコン...
- 回答者 監査事業部、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.9
- クライアントの変則決算月の有無により休暇の取りやすさが大きく違うと思います。 3月、...
- 回答者 監査部門、監査スタッフ、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 2.6
- 各チームで相談すれば通院や子供関連、育休の都合はつきますが、基本的に激務です。 プラ...
- 回答者 監査、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 5.0
- ワークライフバランスは監査では難しい。特に上に上がっていくと、仕事が多いので捌くため...
- 回答者 監査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 2.3
- リモートありで、先の予定はある程度読めるので、働きやすいと思う。ただし、マネージャー...
- 回答者 監査、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 2.6
- 配属するチーム次第 アサインメントは比較的逼迫しているので、 例えば退職者がでたチー...
- 回答者 金融、cs、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.8
- チームによるとしかいえない。大規模クライアントでは、閑散期には、別クライアントの往査...
- 回答者 アドバイザリー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 2.9
- プロジェクトにもよるが、監査などと比較するとアドバイザリーは残業が少ない印象 監査は...
- 回答者 監査部門、会計監査、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 3.9
- 休日は基本土日祝であるが、繁忙期の4月と5月は日曜日のみ休日となる。ゴールデンウィー...
- 回答者 監査、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.6
- ワークライフバランスに関しては完全にチームに依存するといえる。繁忙期を除いてほとんど...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 2.8
- 子持ちの方は、わかりやすい理由があるためワークライフバランスの調整ができますが、独身...
- 回答者 Advisory、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 3.0
- まぁと言える。波があった時は深夜まではあったが、全体的に残業しない風土になっている。...
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