退職検討理由（25件）
株式会社IGPIグループ（旧：株式会社経営共創基盤）
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 2.6
- 非常に閉じた世界の中にある会社。理念は素晴らしいが、人を育てたり、デジタルを活用する...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 3.1
- ファームの求める水準に達しなかったため。パフォーマンスが振るわなかったため、プロジェ...
- 回答者 プロスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 2.8
- ファームが求める要求水準を満たすことができず、退職せざるを得ませんでした。当たり前の...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 3.0
- 退職勧奨を受けたため。今振り返ると自分の実力不足である点は異論の余地がないが、評価自...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 3.1
- コンサルティングは向いていないと思った。また、何か明確なプロフェッションが身に付くわ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 4.4
- ファームとして稼ぐために実行支援など長期のプロジェクトが多くなってきていて、当初思っ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 3.4
- 貸与されるPC・スマートフォンのスペックが著しく低く、また社用メールを確認するための...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 3.0
- 20代後半でのキャリアが見えづらく、会社自体が人材市場からもさほど評価されていないこ...
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 4.5
- 自身は退職していないが、やりたい事が見つかった（いいオファーが来た）/ワークライフバ...
- 回答者 コンサルタント、プロフェッショナル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 3.4
- 20代でより専門分野を絞りつつ、年収を上げたかったから。 そもそも、（一般的に、原理...
- 回答者 プロオフィス、コンサルタント、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 10年以上前 3.6
- より「事業」現場で働きたいと考えたから。また、コンサルティングや経営支援業務に中長期...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 4.5
- ファームが要求するスピードで成長し続けることができなくなり、退職した...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 3.5
- 給与面での不満足。 もともと経営全般を広く見通すことを目的に入社しており、ある程度年...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 10年以上前 2.3
- パートナーが仲良しクラブであり、気に入られないと絶対に上には上がれない事に気付き退職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 4.1
- 特に今すぐに辞めたいということではないが、将来の自分の機会を広く網を張っておきたいと...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 2.9
- 年収が割に合わなかった。休日含めプライベートを少なからず犠牲にしている分、この給与で...
- 回答者 IGPIカンパニー、コンサルタント、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 2.5
- 一つのプロジェクトに固定されると動くことが難しく、キャリアアップを図ることが難しいた...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 3.8
- 事業会社に興味を持ったから 多分、多くの退職者がそのような理由だと思う ここからさら...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 5.0
- 違うことにチャレンジしてみたく転職をしたが、会社自体には非常に満足でよい経験ができた...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 10年以上前 3.8
- なんでもできるがなんにもできない人材になってしまう可能性を危惧したため。 また、特に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 4.8
- 退職は今のところ考えていない。...
- 回答者 コンサルタント、コンサルティング、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 3.8
- 事業会社での経験を積みたいです。...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 4.5
- 自分で事業を行いたくなったため...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 4.3
- 独立するため...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、IGPIグループ（旧：経営共創基盤） 2.9
- 残業が多く体が持たない。 体を壊してまでやる仕事でもない...
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