働きがい・成長（97件）
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.1
- 働きがい： 成長環境としてはとても良い。若いうちからとても責任感のある仕事ができるし...
- 回答者 コンサルティング、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.9
- 働きがい： ・世界最高水準のカルチャーと人材の中で働くことができる ・事業会社が第三...
- 回答者 ビジネスアナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 5.0
- 働きがい： クライアントのためになる、かつ自分自身の成長も達成できるためやりがいがあ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 3.8
- 働きがい： 優秀な人たちに囲まれて早いペースで働くのが好きならば最高の仕事環境です。...
- 回答者 営業、コンサル、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 3.0
- 働きがい： 必要に応じてダイナミックに働かなければならない。あるときは、すごくルーズ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.8
- 働きがい： クライアント企業の規模は大きく、多くの人間を動かす仕事をするのでやりがい...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.8
- 成長・キャリア開発： 半年間に一度の評価があるため昇進が早い。例えば仮に一度昇進の機...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.4
- 働きがい： 一流企業の一流人材をもってしても解くのが困難な問いが寄せられるだけあって...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.5
- 働きがい： 大きな事、社会への、クライアントへの中長期的なインパクトと人の成長という...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 10年以上前 4.6
- 働きがい： 普通には考えられないくらい優秀な人々が、これまた普通では考えられないレベ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 10年以上前 3.1
- 働きがい： プロジェクトのサイズとグローバル・ワン・ファームとして国籍なく働けるとい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 10年以上前 4.1
- 働きがい： Cレベルのエグゼクティブと会う機会が多く、自分の意見が高いレベルに浸透さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.8
- 成長・キャリア開発： 新卒一年目から、クライアントの部長・役員級と渡り合う力が求めら...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.5
- 働きがい： クライアント、トピックともにエキサイティングな物が多い。普通に勤めていた...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.3
- 働きがい： 働きがいはある。クライアントバリューを最優先するという考えが会社全体に浸...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.5
- 働きがい： 特に若手のうちは次々新しいプロジェクトに入るのでマンネリせず成長できる点...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.8
- 働きがい： パフォーマンスが良ければ、基本的に自分が入りたいプロジェクトについての希...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.8
- 成長・キャリア開発： 自分でチャレンジングな環境に飛び込むことが求められると感じる。...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.9
- 働きがい： 努力すればするほど成長して評価され機会を与えられるというサイクルを通じて...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.8
- 働きがい： 期待値が高いので、乗り換えることはやりがいを毎回感じる 成長・キャリア開...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.9
- 働きがい： 企業の文化は素晴らしいですが、大規模な全社改革の実行支援ものが増えていく...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 3.6
- 働きがい： クライアントインパクトを身近で感じられること、非常に優秀かつ志の高い同僚...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.8
- 働きがい： 若手のうちからクライアントに対して価値を提供できることにやりがいを感じた...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 3.6
- 働きがい： 関わる課題は基本的に難易度が高く、強いやりがいを感じる 成長・キャリア開...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社 4.6
- 働きがい： 一緒に働くチームメイトは頭が良くやる気のある人がほとんどであること、上司...
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