退職検討理由（749件）
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
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- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.4
- 給与も申し分なく、周囲との関係も良好、仕事についてもやりがいがあったが、やはりどうし...
- 回答者 コンサルタント、マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.8
- 退任した佐瀬CEOにより、Member Firstというなのダメ社員量産システムが導...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.6
- 労働時間に見合う給与水準ではないと感じることが最大の理由である。 基本的に深夜まで働...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.1
- 経営コンサルからDXコンサルにシフトしようとしているが、社内にテクノロジースキルを持...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.6
- 仕事を前に進めるために必要な作業だけでなく、顧客を満足させるためにバリューを出す事が...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.6
- 業務コンサルティングの面白さが自分にはわからずプロジェクトテーマの内容を自分で手を動...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.4
- コンサルタントは突き詰めるとtoBのプロフェッショナルサービスであり、自社のプロダク...
- 回答者 オファリング、コンサルタント、ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.3
- 待遇と仕事内容や求められる価値やアクションとのバランスが良いとは言えない。 自身のク...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.1
- 非常に大規模な組織である中、必要なスキルまたはノウハウを有するチームが必ず国内国外で...
- 回答者 コンサルティグ部門、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.1
- IT系事案(特に大型インプリ事案)への注力する傾向が存在。それ自体は全く悪くなく、ま...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.6
- 自身のキャリア形成における方向性とは真逆に向かっているため。 総合ファームとしてのバ...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.4
- 大企業化が著しいこと。社内の仕組みや制度も合わせて色々変化して来ているが、コンサルフ...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.3
- 労働時間が非常に長い。プロジェクトにもよるが、早く上がれるかどうかはプロジェクトのオ...
- 回答者 コンサルタント、テクノロジー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.9
- ・業務量 徹夜は当たり前の環境であり、閑散期も同アカウント別プロジェクトの応援で際限...
- 回答者 IT、トラディショナル、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.3
- 直近では考えていませんが、以下のいずれかに直面したときには動くかもしれません。 ・金...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.1
- 最近の社員数が激増していること、他のファームから流れて来ていること、仕事が増えるも人...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.9
- 地方常駐のプロジェクトに配置されることが多くなった。一度常駐プロジェクトに入るとその...
- 回答者 TMT、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.6
- 圧倒的なプロ意識についていけないと思ったから。自分は副業にも精を出したく、色々なこと...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.1
- プロジェクトチームの上司が誰になるかでかなり当たり外れがある。上司が仕事ができないと...
- 回答者 Monitor Deloitte、経営コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.9
- やはり、新卒で入社した戦略コンサルティングファームで提供していた戦略コンサルティング...
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.0
- IT環境は総じて終わっている。業務中に作業環境が強制的にダウンし、復帰まで一回あたり...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 1.9
- ITコンサルティングへと大きく舵を切っていることが自分のキャリアプランと齟齬が生じる...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.4
- 入社当初から、定年までコンサルティング業界に勤め上げるつもりはなかった。 クライアン...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.1
- Big4のSIer化（アクセンチュア化）の流れが強く、尖った空気感が感じられなくなっ...
- 回答者 コンサルタント、マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.4
- スタッフの質の低下が著しくマネジャー負荷が年々高くなっている。また、役員クラスは現場...
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