ワーク・ライフ・バランス（1152件）
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.9
- プライベートとのバランス、ワーク・ライフ・バランスは、調整しやすいのではないでしょう...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.5
- プロジェクトベースのため、その切れ目で十分に長期休暇を取ることができるのが利点。ただ...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.3
- 育児をしながら業務することは難しい。 残業時間の規制や時短勤務など、会社の制度は整っ...
- 回答者 コンサルティング、マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.4
- クライアントワークであり、クライアントの事情に左右されてしまうという性質上、ワーク・...
- 回答者 Traditional、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.1
- アサインプロジェクトによってワークライフバランスは大きく変わる。現プロジェクトでは残...
- 回答者 ET&P、コンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.3
- プロジェクトに依存するため忙しい時期と余裕がある時期の差が激しい。 忙しい時期は残業...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.8
- テレワークハイブリッド勤務が基本であり、柔軟な調整が可能。また、時短勤務などもライフ...
- 回答者 Senior Consultant、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.3
- PJでは従業員が私生活と仕事を両立できるように様々な取り組みをしています。 フレック...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 5.0
- デロイトトーマツコンサルティングは裁量労働制を採用しているため、長時間労働が一般でき...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.9
- 良くも悪くもプロジェクトによる。 アサインされているプロジェクトのプロジェクトマネー...
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.9
- ワークライフバランスを重要視しており、社員の働きやすさを追求しているように感じました...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.0
- 高度な専門性と顧客への深いコミットメントを要求される一方で、社員の生活の質を重視する...
- 回答者 オファリング、コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.9
- 残業時間については、プロジェクトによるところはありつつも、最近では残業規制が強く上か...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.1
- ワークライフバランスの改善に向けて今年度から残業時間に対する制限が厳しくなり、今まで...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.0
- プロジェクトによってワークライフバランスはまちまち。翌朝や土日まで働くプロジェクトも...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.6
- 改善傾向にある。 新卒入社時は深夜まで働くことが多発していた（但し、その覚悟がある人...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.5
- 管理職未満のクラスは裁量労働制度からフレックス制度に今年度より変更になったことには注...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.8
- ・調整 SCまでは難しいかもしれませんが、社内・クライアントに認められるのであれば調...
- 回答者 金融インダストリー、コンサルタント、シニアマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.8
- マネージャー未満のスタッフ層はフルチャージで労務管理をしており30時間を超えると必ず...
- 回答者 Consumer、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.5
- プロジェクトと上司次第でワークライフバランスの良し悪しが決まる。会社としてはワークラ...
- 回答者 ビジネスコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.0
- 働き方改革と称し、2021年は100時間超残業の撲滅、2022年は80時間超残業の撲...
- 回答者 事業戦略、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.6
- 前もって休みたいと言えば休めるし、急な家庭の事情で休まねばならない時も上長に相談して...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.3
- プロジェクトにより、さまざまである。 コロナ禍では、リモートの案件も多く、地方に住ん...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.3
- 忙しさはPJ次第、というのが枕詞になりがちではあるが、忙しいPJにアサインされた際は...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.3
- ワークライフバランスは調整しやすいと感じる。 有給申請のプロセスがとてもシンプルかつ...
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