組織体制・企業文化（1234件）
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
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- 回答者 トラディショナル、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.6
- 基本的には風通しが良く、パートナーやマネージングディレクターともフランクに話せます。...
- 回答者 スペシャリスト、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.1
- * 人材育成重視: 外資系コンサルティングのような厳しい社風とは異なり、人を育てるこ...
- 回答者 Traditonal、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.6
- 総合コンサルなので組織が巨大で、それ故に部門ごとに細分化されている。部門ごとにカラー...
- 回答者 コンサルティング、マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.4
- コンサルティング会社によくある、オファリングとインダストリーのクロス組織。 インダス...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.6
- コンサルティングファームとしてはBIG4として大きなファームであるが、基本的な内部意...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.6
- 同じ部署内にもいくつかのサービスラインがあり、そのサービスラインごとのトップ（パート...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.0
- 優しい人が多い、社内の文化としては育成を重視している傾向があり、研修などは豊富。 た...
- 回答者 Senior Consultant、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.8
- ユニットごとの縦割り文化が強い。 一方で、ユニット内は大量採用の影響もあり、かなり意...
- 回答者 Traditional（Consultant）、Senior Consultant、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 1.9
- 外資系企業の冠がついたコテコテの日本企業。 パートナー主導の村社会で、同調圧力が強い...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.9
- 真面目な人や、仕事に情熱を持っている人が多い印象。 また、仕事がスムーズに周るように...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.9
- 長期間在籍を前提に専門性を身につけて頂き、多様な専門家同士のコラボレーションを通じて...
- 回答者 経営コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.3
- 良くも悪くも企業文化はかなり日系だと思います。 部署によって違うとは思いますが、仕事...
- 回答者 Pool、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.0
- 一言で言うと誠実。社内ルールに則った行動ができているか、世間から企業として誠実に捉え...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.5
- ・組織体制 圧倒的縦割り制度、新卒で入った社員をオファリングと呼ばれる会社機能別の部...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.1
- スタッフ（一般社員）目線になりますが、Division/Unit内（同組織内）であれ...
- 回答者 金融部門、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.6
- 所属する部署によって大きく文化が異なるため所属した部署以外については不明。 金融部門...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.0
- ・組織体制 重複しているサービスを提供している部署がある。また、所謂ミドルの必要性が...
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.4
- 一人のパートナーが20〜30人のチームを組成・牽引するのではなくて、例えば10人のパ...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 5.0
- 新卒で入社してからは数ヶ月（部署によって変わる）の研修を受けます。この研修が非常に有...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.6
- 稀に外資系と誤解されるが、伝統的な日系企業である。 イギリス発祥で現在はアメリカに本...
- 回答者 コンサルタント、シニアマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.4
- コンサル未経験の中途入社の方が増えており、プロジェクトの期待値に満たなくても、稼働優...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.4
- 非常に風通しの良い文化である。下位メンバーが上位メンバーに対して意見することをためら...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.4
- 監査法人が主導権を握っており法令遵守意識は高い。ここ最近は元々のイケイケ感は薄れ良い...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.8
- 組織体制としては、インダストリーとサービス軸ではっきりと分かれている。プロジェクトで...
- 回答者 Human Capital Division、CS職（コンサルティング職）、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.5
- 2019年の社長交代に伴い全社の働き方改革（メンバーファースト経営）が進み、以前とは...
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