退職検討理由（87件）
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
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- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 3.3
- ４０歳くらいまでの社員が非常に多く、シニアになるとポストもなくなり、昇格しないと居場...
- 回答者 se、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 3.3
- ソニー自体が物作りをしなくなってしまったため、システム開発がなくなってしまった。新し...
- 回答者 インフラ管理部門、IT、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 4.1
- 54歳になると、露骨に不要と言われる また、上司に嫌われると、複数の管理職から爪弾き...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 4.3
- １０年も勤務していると大体の事が出きるようになってしまうため、自分の成長が鈍化してい...
- 回答者 BPC部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグローバルソリューションズ 3.5
- ソニーの社内コンサル的な立ち位置ではあるが、ビジネス側に対する立場があまり強くなく積...
- 回答者 インフラ、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソニーグローバルソリューションズ 3.1
- とにかくぬるま湯であること。それにつきます。成長する環境でもないし、会社としてそれを...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 3.5
- 当時の業績悪化により、ITプロジェクト予算が凍結されたため。メインタスクがシステム保...
- 回答者 PMO、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 2.9
- ・新しい技術、開発トレンドにふれることがない。 ・給与上昇率が他社と比べて弱い。 ・...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 10年以上前 3.3
- 人間関係です。自由すぎて、マナーがなっていない方が少なからずみられました。 またエン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロジェクト推進部、コンサルタント、PMコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 3.8
- その当時、会社の統廃合にともなって、良い条件での早期退職制度が設定されました。希望す...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 3.8
- ビジネスの視野をもっと広げたいと考えています。また人材育成の方がきちんとされていると...
- 回答者 IS、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 2.9
- いろいろ経験を積ませてもらったが、ソニーの仕事のみのため経験を活かせる領域が次第にな...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ソニーグローバルソリューションズ 3.3
- SONY本体が業績悪化した場合、煽りをもろに受けてしまうため。 基本的に間接部門の会...
- 回答者 システム、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 2.6
- 本体の事業縮小、あるいは譲渡が盛んになり、後ろ向きな仕事ばかりとなり、精神的にタフな...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 2.8
- 法人格が異なり キャリアパスの幅が狭いこと 出世も頭打ちになること。ソニー自体が事業...
- 回答者 情報システム部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソニーグローバルソリューションズ 10年以上前 3.0
- ソニーに対してグローバルでの活動を期待していたのだが、残念ながらその機会がなかったこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社内システムSE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 2.6
- アプリケーション保守運用及び社内システムコンサル部門での 業務をしていたが、部門毎ア...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 10年以上前 3.1
- 当時あまり部署異動ができず、結果ずっと同じシステムを担当することになりました。 ある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 2.4
- 給与削減の為。 2015年4月に大幅に給与削減を行う施策を実施。 新聞など表向きは人...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 10年以上前 3.8
- 比較的に安定してる職場の雰囲気であるため、チャレンジをしたい人には向いてないかも。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造設計部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 2.0
- 会社に将来性がないと感じたため退職を決意した。 ソニー本体からはコストダウンのみ要求...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ソニーグローバルソリューションズ 2.4
- 業績の悪化に伴い、それまでやってきたビジネスがどんどんなくなっていき、会社としての立...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 2.1
- 誰のためにやっている仕事かわからなくなったため。結局は段取りがうまく、上司にごますり...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 10年以上前 3.5
- グループ会社内でのシステム開発に閉じずに、世の中で使われているいろいろなシステムに携...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インフラ系SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグローバルソリューションズ 10年以上前 3.4
- 早期退職という制度は理解するが、組織にとって本当に重要な人物は残す努力をして欲しいの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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