組織体制・企業文化（182件）
ゴールドマン・サックス証券株式会社
- 組織体制・企業文化（182件）
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- 働きがい・成長（188件）
- 女性の働きやすさ（164件）
- ワーク・ライフ・バランス（167件）
- 退職検討理由（133件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（99件）
- 経営者への提言（48件）
- 年収・給与（153件）
- 回答者 GBM、オペレーションズ、Analyst、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 4.3
- 組織体制は非常にトップダウンで透明性はない。チームのマネージャーでさえ、上部の意図は...
- 回答者 投資銀行、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 3.4
- 外資系投資銀行としては珍しく新卒採用を継続しており、一定のカルチャーが受け継がれてい...
- 回答者 経理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 3.8
- 独特の企業文化を持っており、それに沿った行動が求められる。評価が360度（上司、同僚...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アナリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 4.3
- 社員は優秀な人材が多く、実力を認める文化があるので、意欲の高い若手には非常に良い環境...
- 回答者 オペレーションズ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 3.5
- 1. どんな些細なことでも、上司への報告を忘れてはいけない。業務内容的に、少しの判断...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 4.1
- ハイ・パフォーマンスなカルチャー、優秀な頭脳を持った社員の中で、自身を向上させるには...
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- 回答者 債券、機関投資家営業、VP、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 4.4
- 実力主義。女性も男性も関係なく活躍できます。女性社員同志のつながりが特に強く、女性社...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 4.5
- 高い職業意識を持った優秀な人が多く集まっていると思う。本社の経営体制が変わり、ここ数...
- 回答者 投資銀行、金融、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 4.0
- 入社した時の面接回数は10回を超えて、かなり選りすぐられているためか、周りの人はほぼ...
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 4.0
- チームワークをとにかく尊重す組織文化です。おそらく世の中の大半の方が持っているイメー...
- 回答者 株リサーチ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 3.5
- アメリカの企業であるのでアメリカの意向やグローバルの方針が第一。コンプライアンスに対...
- 回答者 Operations、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 3.4
- ゴールドマンに限らず、職種による違いを大きく感じる業界だと思った。 特にオペレーショ...
- 回答者 法人営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 5.0
- ゴールドマン・サックスの最大の特長は、その企業文化。Best and Brighte...
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- 回答者 テクノロジー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 3.9
- * 正社員は基本的に優秀な人が多く、話の理解も早く働きやすい環境。テクノロジー部門に...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 4.1
- チームワークを非常に重んじる社風で仕事をしやすいが、東京支社における横の「チームワー...
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- 回答者 ヴァイスプレジデント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 3.6
- 職位は5つしか存在せず極めてフラット。さらに各部門の独立性が極めて高く、リーマンショ...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 3.0
- アグレッシブ、拝金主義だが、士気が高いところは評価に値する。おそらく、今後も変わるこ...
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- 回答者 調査部門 アナリスト、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 3.5
- 利益拡大につなげるための合理的な、組織・人事システムが敷かれている。営業関連部門では...
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- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 2.9
- 人間・・・高学歴が多く、皆プライドが高い。そして他人にほとんど無関心だが、驚くほど成...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前 4.3
- 組織体制は非常にフラットで、風通しが大変良い。上司とも肩を並べて仕事をしているので、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 投資銀行部門、証券、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 3.6
- よくも悪くも競争意識が強く、他者のことを素直に褒められない人が多い。飲み会などをする...
- 回答者 金融、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 5.0
- チームワークを大事にし優秀なメンバーに恵まれる新卒で入社するのに非常に良い会社。 若...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 3.9
- GSの社員であることに誇りを持っている人が多い。はっきりと物事を言い、自己主張をし、...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 4.6
- 誰でも公平に相手されることと実力主義なので、しっかり働くと評価されて給料まあなるので...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 3.6
- 日本オフィスは日系企業。体育会系でマネージャーが白といえば白、黒といえば黒、というよ...
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