組織体制・企業文化（9件）
ヤマダイ食品株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダイ食品 2.4
- とにかく社員の方は良い人ばかりです。しかしながら、社長のワンマン色がかなり強く、何を...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマダイ食品 2.8
- 会長が全ての権利をもっている。ほぼすべての業務に会長の承認が必要なので、スピードある...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ヤマダイ食品 2.5
- 良くも悪くもワンマン企業であり、 会長の一存で意思決定や事業計画など 会社に関わる全...
- 回答者 CSI部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマダイ食品 2.8
- 比較的若い世代が多くアットホームな雰囲気。“ホワイト企業”を推していただけあってか有...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマダイ食品 2.6
- 社長に全ての決定権があります。 よく言えばトップの考えが分かりやすいですが、 決定で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダイ食品 2.5
- 全てにおいて社長の稟議が必要。 社風は非常に居心地が良く、ダラダラと働くには良い環境...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダイ食品 3.0
- 完全なトップダウン経営 いい面もあれば悪い面もある 休みやすい環境で残業もしないよう...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマダイ食品 3.6
- 新卒社員の構成のため、企業文化が強い。オーナー企業の特性が色濃く出る。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマダイ食品 2.8
- オーナー企業なので、トップダウン。...
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