ワーク・ライフ・バランス（32件）
株式会社ムラヤマ（建築）
- 組織体制・企業文化（34件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（36件）
- 女性の働きやすさ（35件）
- ワーク・ライフ・バランス（32件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（40件）
- 回答者 設計、設計・管理、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ムラヤマ（建築） 2.1
- 残業時間は全体的に多く、定時後に会議が設定されることや、終電ギリギリまで業務に追われ...
- 回答者 営業制作職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ムラヤマ（建築） 2.9
- 配属される部署によってかなり変わるが、私が所属していた部署は休日出勤や早朝・深夜対応...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ムラヤマ（建築） 2.4
- 土日も家で仕事。有給も自分のタイミングで取ることは難しく、代休は月内処理のため、月末...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ムラヤマ（建築） 3.0
- 急な案件や対応、短期スケジュールでの準備が多いため夜間や休日に対応しなくては行けない...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ムラヤマ（建築） 1.9
- この業界自体がワークライフバランスとは縁遠いと思うのでさほど期待はしていないが、夏季...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ムラヤマ（建築） 3.3
- 休みたい時は休めているが、 案件によっては、夜間現場・休日出勤が続く場合もある。 繁...
- 回答者 デザイン、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ムラヤマ（建築） 3.1
- やり甲斐を感じる仕事は多く、手を挙げれば比較的考慮してくれる印象。ただ、人手不足なの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ムラヤマ（建築） 2.1
- 主張する人は有休とれるというイメージ。 取らそうという意識はある。 だが、上層部にな...
- 回答者 デザイン、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ムラヤマ（建築） 2.4
- 長い現場に入る時期や繁忙期には休日出勤もありますが、基本的に有給の取得は比較的にしや...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ムラヤマ（建築） 3.4
- 繁忙期や個々で案件が立て込むと業務量がかさみなかなか帰れないタイミングもあった。 そ...
- 回答者 施工、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ムラヤマ（建築） 3.3
- 有給など自由に取ることができる雰囲気はあるが、かなり人によるので取りづらい人も少なか...
- 回答者 営業制作、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ムラヤマ（建築） 3.1
- 部門ごとに異なる印象。比較的年次を積まないと自由に意見できづらそうな印象ではある。男...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ムラヤマ（建築） 2.5
- 退職後からワークライフバランスに力を入れ始めていると聞きました。それ以前は残業は当た...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ムラヤマ（建築） 3.5
- どうしても繁忙期は土日、深夜現場などが入るため、休みが取りづらいようになります。時期...
- 回答者 企画デザイン、デザイナー、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ムラヤマ（建築） 3.0
- プライベートとの調整は、ある程度仕事ができれば自分で進めることはでき、調整も可能。 ...
- 回答者 クリエイティブ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ムラヤマ（建築） 2.9
- 最近は働き方改革で残業時間が大きく減った。管理職も残業時間を気にしてくれている。効率...
- 回答者 デザイン、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ムラヤマ（建築） 2.8
- 残業に対して厳しくなった現在、多くの社員が帰宅する環境となっている。 しかし、早く帰...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ムラヤマ（建築） 2.4
- 時差ビズやフレックスタイム制などもっと働き方のスタイルを取り組んでほしい。 今の古く...
- 回答者 制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ムラヤマ（建築） 2.9
- ベテランは上手く調整できているが、担当する案件によって土日祝日や昼夜の別が無くなるこ...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ムラヤマ（建築） 2.5
- 非常に調整しにくい。 残業が慢性的に多く、早出のことも多々あり。 通常勤務の7.5時...
- 回答者 企画開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ムラヤマ（建築） 10年以上前 3.1
- デザイン部に関しては、プライベートはほぼないと覚悟しておいたほうが良いでしょう。 当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイン、デザイナー、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ムラヤマ（建築） 2.9
- 仕事8割、プライベート2割くらいの働き方だったと思います。夕方から打ち合わせして、夜...
- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ムラヤマ（建築） 2.1
- 残業や休日出勤が多いという点ではバランス調整が難しいが、繁忙期と閑散期がはっきりして...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ムラヤマ（建築） 2.6
- 物件によりけり。 基本給が低いので残業代を稼ぎたいが、物件が少ないとそれもできない。...
- 回答者 現場監理、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ムラヤマ（建築） 2.4
- 現場監理等は土日出勤、夜勤等もあったりするためワークライフバランスの調整はしにくいと...
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