女性の働きやすさ（87件）
三菱地所プロパティマネジメント株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 3.0
- 業務内容的に男女で差が出るものではない（体力を使う仕事ではない）ですし、評価も男女で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.4
- ・産休・育休は問題なく取得可能。復帰者も多い印象。しかしながらチームで仕事をするため...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 4.5
- 営業の半分は女性です。なので男女の隔たりはありません。やりがいを持って働いている営業...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 2.8
- 出産、育児に関しては制度が整っていて、利用している人もたくさんいて、周りの理解もある...
- 回答者 営業管理系総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 3.4
- 産休や時短勤務を取られている方が多く、女性は働きやすい環境であると思います。 但し、...
- 回答者 中央営業管理部、技術系総合職、正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 3.6
- 女性に対しての会社からのフォローがしっかりしておりどんどん新たな取り組みがなされてい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.3
- 産休、育休は男性でも取りやすい環境になっており、時短勤務も可能だが、時短勤務でも結局...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.1
- 女性だからと変に気を遣われることもなく、同じように仕事を任せてもらえる。子育て中であ...
- 回答者 業務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.1
- 男女の割合がほぼ同じため、女性もやりがいを持って働けると思う。 拠点地変更制度があり...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 3.4
- 女性がながく働きやすい環境になるように、社内制度などが作られている。 産休制度や育休...
- 回答者 営業系総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.1
- 生理休暇は有給で月に回取得可能。子どもの看護休暇も年に5日(1人につき)付与されるた...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 2.9
- お子さんがいて働いている方が多い。 フレックスやテレワーク、時短勤務などでやりくりし...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 2.9
- ここ15年程で新卒採用が増えたことで女性総合職も多く、産休・育休を経て復職する社員も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 2.0
- 性別に関わらず出産、育児休暇は当然に取得できる。社員通しで結婚し、働き続けているケー...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.6
- 産休、育休の取得率は高く、フレックスや在宅勤務も利用できるため女性にとっても働きやす...
- 回答者 技術統括部、営繕管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 3.4
- かなり良い印象です。 20代、30代の方で産休後に復職される方が近年かなり多い印象で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 2.3
- 周りで産休・育休を取ってる方は多く、復職率も高い気がします。しかし復職後は時短だとし...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.0
- 女性も男性も育児休暇をとっています。時短勤務の場合は仕事量も調節してもらえます。女性...
- 回答者 営業管理部、営業、主査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 3.5
- 各種休暇制度や復帰前後のプログラムも充実しており、且つ休暇取得者も多いことから同じ境...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.0
- 性差なく働ける環境ではあると感じる。一方で、どこの日系企業も似たり寄ったりと見受けら...
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 2.9
- 育休や時短勤務が選択できる期間など、法定以上の規定となっており、子育てをしながら就業...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.5
- 営業社員の半分は女性。この殆どが20代後半〜30代半ばのため、今後自身、配偶者の転勤...
- 回答者 プロパティマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 3.6
- 近年の新入社員は男女比がほぼ同じで、比較的女性が多い職場だと感じられる。 産休・育休...
- 回答者 営業管理系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.4
- 女性の働きやすさについては比較的高いと感じる。育休制度が充実しており、実際に取得して...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 3.1
- 女性社員が多く、産休・育休制度が充実しており、利用者も多い。会社として女性が働きやす...
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