働きがい・成長（130件）
三井不動産ビルマネジメント株式会社
- 組織体制・企業文化（129件）
- 入社理由と入社後ギャップ（120件）
- 働きがい・成長（130件）
- 女性の働きやすさ（141件）
- ワーク・ライフ・バランス（143件）
- 退職検討理由（105件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（81件）
- 経営者への提言（32件）
- 年収・給与（138件）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産ビルマネジメント 4.0
- 働きがい： 三井不動産の手掛けたオフィスビルや複合施設のPMとして、テナント対応から...
- 回答者 PM、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 2.8
- 働きがい： ＰＭ業務は物件による。素人の個人オーナーには感謝をされるか、プロのアセッ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産ビルマネジメント 2.5
- 成長・キャリア開発： 10年で3部署を目安にジョブローテーションがある。ローテーショ...
- 回答者 マネジメント系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 2.8
- 働きがい： 社会の為というか、グループのために仕事をしている感覚。チャレンジ精神や正...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産ビルマネジメント 2.4
- 働きがい： 営業よりも管理がメインの会社であるため、定量的な目標がなく、達成感が味わ...
- 回答者 不動産、グループ長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 4.6
- 働きがい： 評価制度があるので、頑張れば適切な評価され業界内では給料、ボーナスは高い...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産ビルマネジメント 3.8
- 成長・キャリア開発： 現場に等級は関係なく、自分より上の等級の人たちと同じ業務を行な...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井不動産ビルマネジメント 2.8
- 働きがい： 出来ないことが出来るようになることには達成感を感じたが、それ以上のやりが...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井不動産ビルマネジメント 2.8
- 働きがい： ひとりで対応、解決すべき課題が多いため、積極的に取り組みたい方には良い環...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 3.0
- 働きがい： 社会人としては成長できるため、達成感を感じられる。基本的にどこの会社も多...
- 回答者 PM部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 2.0
- 働きがい： なかなか子離れできない会社。 裁量権はあまりなく、会社全体として業際が曖...
- 回答者 受託事業推進本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 3.8
- 働きがい： 色々な企業の責任者と会話をすることができるので刺激になる 不動産設備に詳...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 4.1
- 働きがい： ビルが何事も起こらず平穏な状態を保つため、インフラとしての社会貢献という...
- 回答者 総合、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産ビルマネジメント 3.1
- 働きがい： 法人のお客様と距離が近いこと、また広いビルというスペースを管理できること...
- 回答者 プロパティマネジメント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 3.0
- 働きがい： 個々のレベル次第だが営業能力はある程度必要であると感じる。関わる人の多さ...
- 回答者 ビルマネジメン事業本部、プロパティ・マネージャー、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 10年以上前 3.6
- 働きがい： 入居する会社は大企業が多く、大企業の役員等と交渉する機会もあり、ビジネス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロパティマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 3.3
- 働きがい： ビルの運営では様々なトラブルが発生するため、大小あれど乗り切った達成感は...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 3.4
- 働きがい： 最初の所属部署によって、カラーが決まるケースが多いです。 周りを見ても、...
- 回答者 オフィス事業推進本部、プロパティマネージャー、主査、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 3.3
- 働きがい： オーナーやテナントと接する機会は多いので、信頼を得られればやりがいがある...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 4.4
- 働きがい： 三井不動産グループの一員でグループ中核の一社としての責任感を感じられる ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 3.4
- 働きがい： 三井不動産グループ外のクライアントからの受託物件担当でしたが、オーナーか...
- 回答者 ビジネスソリューション、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産ビルマネジメント 3.1
- 働きがい： オフィス部では担当物件しだいでは、三井不動産からほとんどの権限を与えられ...
- 回答者 不動産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 3.6
- 働きがい： お客さん、現場スタッフ、協力会社とのコミュニケーションがうまく取れ、素早...
- 回答者 営業、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井不動産ビルマネジメント 3.5
- 働きがい： 若手に任せる文化があり、積極性は評価される。 部門により業務が異なるため...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井不動産ビルマネジメント 3.8
- 成長・キャリア開発： 大規模オフィスビルの運営管理に携わることができ、裁量もそれなり...
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