組織体制・企業文化（10件）
株式会社福原精機製作所
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 生産、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、福原精機製作所 2.0
- 旧態依然・トップダウン型。 機械の生産情報など少数の限られた中で意思決定を行うが、全...
- 回答者 資材課、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、福原精機製作所 10年以上前 3.1
- とにかく昔風の会社で、社員は家族という意識でやっている会社です。平均年齢も高く、ニッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、生産、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福原精機製作所 2.5
- 良くも悪くも昔ながらの体育会系が色濃く残っている状態。一部の部署長は柔軟な考え方の人...
- 回答者 生産部アッセンブリー課、製造職、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福原精機製作所 2.0
- 他部署同士で連携が取れておらず、絶えず責任の押し付け合い。子会社なので親会社の都合に...
- 回答者 生産職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、福原精機製作所 2.1
- 親会社の意向が全て。 役員陣は親会社の犬になるしかない。 その役員から現場にきつい生...
- 回答者 生産部、精密機械製造、係長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、福原精機製作所 2.4
- オーナー社長から雇われ社長になり、愛着のある暖かい企業から、数字だけを追い求める典型...
- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福原精機製作所 3.4
- 一言で言うと昔からよくある年功序列の企業です。ガンガンやっていくような雰囲気ではない...
- 回答者 金属加工、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、福原精機製作所 2.3
- 古い体質で特に課の縦割りで風通しが悪い。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、福原精機製作所 3.1
- 年功序列や一族、古いつながりが強い。...
- 回答者 加工職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、福原精機製作所 2.8
- 組織体制として課の縦割はきちんとしている。 企業文化としては体育会系の風潮が色濃い。...
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