組織体制・企業文化（3件）
福井鋲螺株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 生産管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、福井鋲螺 2.4
- 外様は昇進し難くしても業務が辛くなるだけ。 現代版士農工商があり、士が権力が強いが実...
- 回答者 製造技術、技術職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福井鋲螺 3.1
- 組織体勢がコロコロ変わるため臨機応変に対応する必要がある。昔は根性論で仕事を進めさせ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、福井鋲螺 3.6
- 社内の情報管理ルールが細かく決められている。 基本的に年功序列の評価体系。学歴による...
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