経営者への提言(4件)
株式会社PHP研究所
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- 入社理由と入社後ギャップ(10件)
- 働きがい・成長(14件)
- 女性の働きやすさ(14件)
- ワーク・ライフ・バランス(16件)
- 退職検討理由(8件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](9件)
- 経営者への提言(4件)
- 年収・給与(15件)
- 回答者 企画、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、PHP研究所 1.9
- まずは、自らの能力が足りないことを自覚し、経営者とはサラリーマン生活の延長でなく生き...
- 回答者 第一制作グループ、編集、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、PHP研究所 1.9
- 客観的な視点から、全社における抜本的な改革を期待します。 特に若手社員が社内政治に巻...
- 回答者 制作、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、PHP研究所 4.8
- 実績が出せない管理職には厳しく処遇することも必要でしょう。...
- 回答者 業務担当、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、PHP研究所 2.5
- 役員を大幅に変え、新風を吹き込むべき...
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