働きがい・成長(40件)
日本酒類販売株式会社
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- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本酒類販売 2.9
- 働きがい: 幅広い商品を提案できることは、この業界の良いところ。お酒の扱いも多いので...
- 回答者 事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本酒類販売 2.9
- 働きがい: 部署にもよるが、若い段階でかなりの裁量を持つことも可能。 自分がやりたい...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本酒類販売 3.3
- 働きがい: 働きがい 量販担当でしたが、自分の提案事項が売場に反映されていたり、自社...
- 回答者 本社系、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本酒類販売 2.8
- 働きがい: 場所によってまちまちですが、営業は大半の人が日々の業務に忙殺されて満足な...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本酒類販売 3.1
- 働きがい: 取り扱いできる商材が多く、様々な業態の得意先を担当することができるので、...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本酒類販売 2.9
- 働きがい: 若手でも大きな得意先を持てる可能性があるため、やりがいはあると思う。 成...
- 回答者 国際事業部、営業、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本酒類販売 10年以上前 3.5
- 働きがい: 色々な酒類メーカーと関わる機会があり世界が広がった。お酒について社内で試...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本酒類販売 2.6
- 働きがい: 量販への売上が70%を超え、量販担当のチーフはやりがいがあるかもしれない...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本酒類販売 10年以上前 2.4
- 働きがい: 若いうちのキャリアとしてはおすすめ。全体を見渡す視野や臨機応変さが形成さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本酒類販売 3.0
- 働きがい: 数多くの酒類を取り扱うことができ、自分で工夫しながら営業活動を行なうこと...
- 回答者 流通統括部、営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本酒類販売 2.8
- 資格取得は前向きに応援してくれる。入社3年で受験可能なソムリエが当面の目標になり、部...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本酒類販売 2.1
- 働きがい: 大手小売店との取引があるため、大きい商売などはやりがいを感じられると思う...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本酒類販売 10年以上前 2.8
- 働きがい: 自分の好きなものをお勧めし、販売できたときが一番やりがいを感じます。 私...
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- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本酒類販売 2.8
- 働きがい: 実績をあげても直接的に給与に反映されず、モチベーションは低くなる。 また...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本酒類販売 10年以上前 3.0
- 仕事のやりがいは、商品を売り込むにあたり、事前に戦略を練ってそれが得意先にとって売上...
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- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本酒類販売 2.0
- 働きがい: とにかく仕事をしないで、時間を潰している人が多いので仕事をさせられる人間...
- 回答者 流通第二本部、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本酒類販売 3.8
- ワイン、清酒、焼酎の資格支援制度あり。入会金は自腹。ワインの資格支援は土曜日に月二回...
- 回答者 職員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本酒類販売 2.4
- 働きがい: 人事評価は上司次第といった印象を強く受けました。システム化、基準化はされ...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本酒類販売 3.9
- 働きがい: 年功序列の社風があり、結果を出してもあまり評価されない印象はあります。 ...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本酒類販売 3.1
- 働きがい: 評価制度が変わり、表向きは結果を出した人へ還元する形となったが、実情は評...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本酒類販売 3.5
- 働きがい: 得意先の売上を伸ばすこと。部署として目標を達成させること。人事評価は直属...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本酒類販売 10年以上前 2.3
- 働きがい: すごく周りの目を気にしながら過ごす必要がある。年配の社員が多く、そういっ...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本酒類販売 10年以上前 3.0
- 働きがい: 配属先の課長、支店長と成績についての面談を行い評価される。 私のいた部署...
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- 回答者 千葉支店、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本酒類販売 10年以上前 2.5
- 働きがい: ノルマ主義。 成長・キャリア開発: 基本的にルート営業なので、世間一般的...
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- 回答者 フィールド、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本酒類販売 10年以上前 2.5
- 営業職としてのノウハウは身につけることができたと思う。後は業界ごとの違いがあるので一...
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