働きがい・成長（128件）
日本コムシス株式会社
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- 経営者への提言（34件）
- 年収・給与（143件）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コムシス 3.1
- 働きがい： 部署や現場による。 通信分野なら古い部署なので、決められたこと、言われた...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本コムシス 2.5
- 働きがい： 困難なことをこなしていくことにやりがいを感じる方には向いている。基本的に...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本コムシス 2.6
- 働きがい： 重要な社会インフラの提案～導入まで経験できる。 成長・キャリア開発： 工...
- 回答者 IT、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コムシス 3.6
- 働きがい： IT系の事業部は個人の裁量が大きいため、自分自身で機器を選定し、自分の実...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コムシス 3.6
- 働きがい： 大手通信キャリアの通信インフラ構築を通じて、人々の生活に必要不可欠な社会...
- 回答者 NTT事業本部アクセスシステム部、技術支援・一般事務、社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コムシス 2.1
- 働きがい： 建設業特有の重層下請構造の中でも、（通信建設限定ではありますが）最上位に...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本コムシス 2.4
- 働きがい： 部署によると思うが、IT関連では客先常駐し大規模なシステムに関わることが...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本コムシス 2.6
- 働きがい： 通信建設業ということで、日本の通信インフラ建設に直に携わっていると感じる...
- 回答者 ITエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コムシス 3.1
- 働きがい： NTTが商流に入っている案件はろくなものが無いが有名企業の案件がメインの...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本コムシス 3.4
- 働きがい： 若いうちから幅広い業務に携わることが出来る。 人手不足な分、経験値が浅く...
- 回答者 NTT事業部、施工管理、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コムシス 2.8
- 働きがい： 基本的にNTTと客に板挟みだから裁量権がない 結局はNTTの下請けであり...
- 回答者 設計エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コムシス 3.4
- 働きがい： 決められた手順をきっちり守って最後までやり遂げるところに働きがいを感じて...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コムシス 3.4
- 働きがい： インフラに強く、NWSVについては非常に知見がある方が多いので成長環境と...
- 回答者 ドコモ事業本部 工事推進部門、施工管理、現場代理人、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コムシス 2.6
- 働きがい： 通信インフラを支えているという意味では、働きがいはあると思う。 成長・キ...
- 回答者 IT系、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本コムシス 2.1
- 働きがい： キャリア・IT・土木/電気/エネルギーどの事業部でもインフラ基盤に関わる...
- 回答者 NTT事業本部、施工管理、施工管理担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コムシス 3.0
- 働きがい： 通信インフラ業界で働くため自分の仕事が、あらゆる人の生活の基盤になってい...
- 回答者 ITビジネス事業本部、SE、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コムシス 2.5
- 働きがい： インフラ系のエンジニアして働いているが、正直部門によるがインフラエンジニ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コムシス 2.6
- 成長・キャリア開発： 本人にやる気があれば、どんな資格でも取れるし、講座などの費用も...
- 回答者 ITインフラ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コムシス 3.0
- 成長・キャリア開発： 配属される場所によりますが、自分のやりたかった業務ができるかと...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本コムシス 3.6
- 働きがい： チームで働くことが好きだったり、リーダーシップに長けている人物にはおすす...
- 回答者 屋外工事、施工管理、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コムシス 2.4
- 働きがい： 部門によるところが大きい。 成長・キャリア開発： 若手のうちは資格を取る...
- 回答者 電工、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コムシス 3.0
- 働きがい： 残業代や夜勤手当、転勤手当は手厚いため、転勤したがる人残業したがる人がい...
- 回答者 通信建設、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コムシス 2.4
- 働きがい： 若手は雑用がメインで、成長を感じられる業務が少ないため、それが原因で辞め...
- 回答者 ドコモ事業本部、エンジニア、主査、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本コムシス 2.4
- 働きがい： よく言えば、社員に対して優しく、悪く言えば社員に対して甘い会社なので、常...
- 回答者 電気、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本コムシス 3.0
- 成長・キャリア開発： 工事の経験年数によって様々な資格が取得することが出来る。その点...
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