組織体制・企業文化（7件）
株式会社日東テクノブレーン
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 システム運用、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日東テクノブレーン 2.6
- 社員を「人財」とはいうものの、去る者は追わずで定着率が低く感じた。スキルアップに対す...
- 回答者 HR部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東テクノブレーン 2.8
- 企業文化とは会社としての判断され、行動したことによって作られます。 言いがかりで邪魔...
- 回答者 ITソリューション、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日東テクノブレーン 2.5
- 基本的にお客様企業の一協力会社として働き、部問異動などはほぼなく、一度配属された先が...
- 回答者 ヘルプデスク、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日東テクノブレーン 3.3
- あまりあくせくしておらず、本社の土地柄か？良い意味で牧歌的な雰囲気です。新卒の新入社...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日東テクノブレーン 2.4
- 同族経営感が多少ある...
- 回答者 派遣、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日東テクノブレーン 10年以上前 2.0
- 本社と派遣で距離がかなりあります。会うのは年に１，２回です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日東テクノブレーン 10年以上前 3.7
- 社員同士の上下関係がほとんどなく、アットホームに働けるフラット体制ではないかと思いま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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