ワーク・ライフ・バランス（84件）
株式会社日建設計
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- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建設計 3.3
- 調整しやすい点: ・フレックスタイム制を導入しているため、業務時間の間に私用や通院と...
- 回答者 開発、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建設計 4.1
- プロジェクトの規模にもよるが、基本的に残業は相当の時間発生する。特に新人時代は仕事た...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前 3.6
- 勤務時間が長く、平日にプライベートの時間は取りにくい。休日は、推奨されている資格の勉...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術系スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前 3.2
- 基本クライアントベースの仕事で、時間のコントロールが難しい環境にあります。また、基本...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日建設計 4.1
- 建築業界全般に言えるが、基本的にはハードワークが求められる。一方で、働く場所や時間帯...
- 回答者 設計部門、プロジェクトデザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建設計 3.8
- 出勤時間などはあまり管理されていませんが、業務で良い成果を出すためにはやはり時間と体...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建設計 3.6
- ワークライフバランスは取れないと考えた方が良い。建築設計が好きで仕事にしたい人に取っ...
- 回答者 都市社会基盤部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建設計 4.4
- フレックスタイム制や在宅勤務も可能で突発的な私用は対応しやすい。また、土日に残業する...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建設計 4.6
- メールの数が大変多く、休日でもメールチェックをする社員が多数いる。仕事とプライベート...
- 回答者 設計、アソシエイト、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建設計 3.6
- 近年はかなり働く時間を調整出来るようになり、子育てにも柔軟に対応出来るようになってき...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日建設計 4.1
- コロナ以降はテレワークが主流となっており、以前よりもプライベートの時間を作れるように...
- 回答者 意匠、技術、技師、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日建設計 3.0
- 仕事が人生であり、趣味のかたはこれ以上無い会社。女性も男性も作品が子供といった方が生...
- 回答者 設計、意匠設計、アソシエイト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建設計 3.4
- コロナ前くらいから、急速に整った。 仕事によって繁忙期はあり、いくつも兼務すれば忙し...
- 回答者 意匠設計、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日建設計 4.3
- 残業は業種を考えれば仕方ないと思う反面、金銭に関しては将来を考えるといささか少ない様...
- 回答者 設計、技術、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建設計 4.5
- かつての残業の多かった時代から激変し隔世の感がある。多様な働き方を積極的に推奨してお...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建設計 3.5
- 自分次第。 業務過多になっても組織としての調整はあまり期待できない。無理な時は自分で...
- 回答者 設計、ダイレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建設計 4.4
- 非常に調整しやすい。もちろん、年に何回かはピークが重なって多忙になることもあるが、コ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建設計 3.9
- フレックスなので、業務が立て込んでいない時期であれば早く帰ることもできる。 時期によ...
- 回答者 意匠設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日建設計 4.1
- 以前は、平日は深夜まで打合せが続き、終電が無くなってからタクシーで帰宅、休日はもちろ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建設計 3.4
- 会社は残業削減をかかげて取り組みアピールをしており、残業時間の入力上限の徹底化などを...
- 回答者 設備、設計、スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建設計 3.8
- 効率的に働くことを会社側から提言される様になりました。そのため、一日のトータルの仕事...
- 回答者 開発、設計、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日建設計 2.6
- 在宅ワークが可能で、申請も簡単なので、気兼ねなく、在宅ワークをすることができる。飲み...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日建設計 3.1
- 最近、ワークライフバランスの考え方が浸透し始め、残業時間が短くなってきている。また、...
- 回答者 設計部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建設計 2.9
- ワークライフバランスについて、現在、社を挙げて検討しているが、基本的に残業を禁止する...
- 回答者 設計部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建設計 2.3
- 最近の風潮の取り込みにはむしろ長けており、育メン推奨や残業ゼロなど、キャンペーンは結...
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