働きがい・成長（21件）
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
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- 年収・給与（15件）
- 回答者 海外事業体、管理全般、トップマネジメント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 3.4
- 働きがい： 希望すれば、国内外の事業会社に経営者として派遣させてくれる自由な土壌。一...
- 回答者 企画・管理、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 4.0
- 働きがい：20・30代の若手の成長に重点を置いた人事諸施策が積極的に導入されつつあり...
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トヨタファイナンシャルサービス 2.8
- 働きがい： 海外子会社と一緒にプロジェクトをやり切ったとき 成長・キャリア開発： 人...
- 回答者 連結決算、経理、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 3.1
- 働きがい： 上司次第で変わる。大きい仕事を任されれば頑張ろうと思うかもしれません。 ...
- 回答者 企画部門、企画、担当レベル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 3.3
- 働きがい： いろんな業務機会があるので、個人次第だが働きがきは見出せると思う 成長・...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 2.3
- 働きがい： 一定の経験を根拠に採用されるので、得意な分野を担当すればかなり自由に仕事...
- 回答者 経営企画、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 4.5
- 働きがい： 働きがいを見つけるのが難しい会社だと思う。統括管理という性質上目の前にビ...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 4.0
- 働きがい： １００人程度の小さな会社で、各個人のやったことが全体に影響を及ぼすことが...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 2.6
- 働きがい： 海外駐在の可能性が高い。人事評価については不透明な人事が多い。また親会社...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 10年以上前 2.0
- 働きがい： 公平性を重視しており、基本年功序列。そのため、若い従業員のモチベーション...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 10年以上前 1.9
- 働きがい： そもそも中間持ち株会社という会社の立ち位置上、そもそも会社の存在意義があ...
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- 回答者 販売金融G、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 10年以上前 2.1
- 働きがい： 人事評価は、差をつけないのが基本なのだと思います。大体、年齢で職位が決ま...
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- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 部署によっては、出張も多く、海外に触れながら仕事ができる環境には間違いな...
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- 回答者 本社、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 10年以上前 2.0
- 働きがい： 人事評価の結果はよくわからないことが特徴。 会社の機能としては全て揃って...
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- 回答者 海外支社、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 10年以上前 4.1
- 働きがい： 人事評価については、基本的には上司と部門長によるものだと理解しています。...
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- 回答者 販売金融Ｇ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 10年以上前 1.9
- 働きがい： 従業員は総じて“待ち”に徹している印象、若手はやりがいを見つけるのは難し...
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- 回答者 販売金融G、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 10年以上前 2.2
- 働きがい： 前職で得た知識で仕事をしており、ここで新たに専門知識を学ぶのは難しい。 ...
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- 回答者 本社、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 3.6
- 働きがい： 業容の大きさに比して小さい会社なので、自分の貢献度が感じやすい。人からの...
- 回答者 販金、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタファイナンシャルサービス 10年以上前 2.1
- 働きがい： バランスシートの見方(金利や期間のマッチング)が変わり、金融会社を見る視...
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- 回答者 経営企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、トヨタファイナンシャルサービス 10年以上前 2.5
- 働きがい： 特に感じなかった。 考課者が親会社からの出向者。プロパー社員の人事評価は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、トヨタファイナンシャルサービス 10年以上前 2.9
- 働きがい： 人事評価については、よく分からない。経験やキャリアにより、年齢とジョブラ...
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