ワーク・ライフ・バランス（19件）
東罐興業株式会社
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- 回答者 営業、法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東罐興業 3.0
- 時期、場所により差は当然あるが、全体的に残業は少ないため、平日の仕事ごの余裕は比較的...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東罐興業 2.8
- 部署や個人の仕事量によっては、かなり残業が多くなる。 特に営業所では60～80時間や...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東罐興業 2.5
- 急な出張や休日出勤を命じられることもあり時折プライベートを犠牲にすることがある。また...
- 回答者 技術、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東罐興業 2.1
- 在宅勤務は家庭に事情がある人のみ使用可。 有給休暇は家庭事情がある場合は取得し易いが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東罐興業 1.9
- 残業が多い人と少ない人の差が激しい。 多い人は、法令遵守を強く言われ、一定時間を超え...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東罐興業 2.5
- 工場を含めた技術職は、部署により残業時間の差が大きい。ほぼ0時間の部署もあれば、40...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東罐興業 2.9
- 交替勤務だと4直3交替ですので時間はあるように見えて以外に時間ないです。 夜勤明け休...
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東罐興業 4.0
- 休出する時もあるが、希望を出せば代休取得可能。 有給休暇は、業務状況を考慮して事前に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東罐興業 2.8
- 有給休暇は取りやすい雰囲気であると思います。もちろん周りの人に迷惑を掛けない事が前提...
- 回答者 製造部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東罐興業 10年以上前 3.6
- クラブ活動や、上司が若いのでプライベートは充実すると思う。 ただ、３組４交代などの部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東罐興業 3.4
- 職場により残業があるが、コンプライアンスが厳しく４２時間／月を超えることはほぼない。...
- 回答者 製造、製造業、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東罐興業 2.1
- 私の工程では残業や休日出勤は事実上強制です。他の工程の人員不足は考慮し、機械を停止す...
- 回答者 間接、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東罐興業 3.1
- 業務は自身に任せられているので、自分のペースで調整できる。 それにより有休も取得しや...
- 回答者 営業サポート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東罐興業 2.9
- 部署によりますが、有給はよほどのことがないとほとんど使いません。残業はノー残業デーが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東罐興業 3.0
- ワーク・ライフ・バランスは部署や職種によってかなり異なると思います。全体的な傾向とし...
- 回答者 加工課、打ち抜き、契約、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東罐興業 2.5
- 三交代制だったので基本自由時間が多い。賃金は少ない。バイト感覚で働くと痛い目みる。...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東罐興業 2.3
- 残業が多かったため、ワークライフバランスが調整できていたとは、言いづらい環境だった。...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東罐興業 3.1
- 部署によるという印象 土日しっかり休みを取れる部署が大半だが、土日出勤して平日に代休...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東罐興業 2.9
- 有給はとりやすく上司に申し出れば基本的に承諾される。...
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