組織体制・企業文化（11件）
千代田工販株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、千代田工販 5.0
- 歴史のある会社なため年齢層は高めで新卒からずっと働き続けている従業員が多い。 まだま...
- 回答者 営業事務・一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、千代田工販 2.3
- 良くも悪くも昔ながらの雰囲気が残っている会社です。営業職にはゴルフや飲み会に積極的な...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千代田工販 4.8
- 優しく思いやりがある人が多い。仕事で怒っている人は見かけない。特に最近はハラスメント...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、千代田工販 2.1
- 良くも悪くも昭和体質から変わらない会社。 大手メーカーの代理店として歴史が長い一方で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田工販 2.5
- 部門によって文化が大きく違う。 深夜まで残業が珍しくない部署もあれば、定時後30分に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千代田工販 3.1
- 比較的社員同士の繋がりは強く、飲み会も多いので、飲み会が好きな人、得意な人の方が社内...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田工販 3.3
- 昭和の考えが強く残っている印象。社内の派閥があり、その派閥で人事が決まる事もある。ま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千代田工販 2.9
- トップダウンの傾向にあり、東芝の意向を強く汲み取ってます。 ただし歴代社長は常識のあ...
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、千代田工販 3.0
- 昔ながらの日本企業の体質が色濃く残っており、お客との関係構築の手段として接待をいかに...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、千代田工販 2.6
- 各部署それぞれが別会社のように事業内容が異なり、取り組み方も違う。横の連携が取れてお...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田工販 2.4
- 大手T社とI社の専門代理店。部署によりメーカー出向することがある。...
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