組織体制・企業文化（12件）
中央電子株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央電子 2.3
- 技術部門は常に複数案件を並行でこなす必要がある。作業行程に全く余裕はない。常にフル稼...
- 回答者 電気設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中央電子 2.1
- 技術者が多く在席して経験豊かな人材がおりますが、保守的な体質ゆえに技術者のポテンシャ...
- 回答者 システム関係部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央電子 3.9
- 初めは年功序列の根強い企業ではあったが、途中から実力主義に変わって行き、ある程度若く...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中央電子 2.3
- トップダウンで技術が発展しにくいイメージがある。 しっかりと新規技術を取り入れようと...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央電子 2.9
- 意欲的な人には仕事が大量に振られ 消極的な人にはあまり仕事が振られないため 同じ部署...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中央電子 3.9
- いい意味でも、悪い意味でも、昔ながらの日本企業 という言葉が当てはまるとおもう。 た...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央電子 2.5
- 経営幹部がやたらと多い気がする。技術で食っていく会社を掲げている割には、新しい分野に...
- 回答者 購買、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中央電子 10年以上前 2.0
- 年功序列、転職組はほとんどいなくほぼ新卒採用。社員をリストラする文化はないが、労働組...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中央電子 2.3
- 割と体育会系な方だと思います。取引先が好調なため、それに引っ張られる形で業績は伸びて...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中央電子 2.4
- 一度決まったやり方や仕事の範疇を変えたがらない人が多い。 また表面上変化しているよう...
- 回答者 設計開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央電子 3.0
- 研究型製造業と銘打っており、技術を大事にしている風土だと感じる。また、とことん考える...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央電子 2.3
- 良くも悪くも昭和な雰囲気を感じる。 月月火水木金金を地でいくような人物ならやっていけ...
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