組織体制・企業文化（5件）
中央工機株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、中央工機 2.3
- 商社なので仕方ないのかもしれませんが、数字がすべてでした。 販売戦略などはあまりなく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央工機 2.3
- 特定の役員とその取り巻きによる派閥が会社を牛耳っている。派閥に属していないと当たりが...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央工機 2.5
- ゆったりと働きやすい環境ではあります。 トップダウン方式の為、上司の言うことは絶対に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中央工機 3.4
- 組織体制・企業文化：基本的に必要な部署は全てある。最近では新しい部署を開設する傾向が...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、中央工機 3.4
- 派閥はあると感じます。 強い派閥から要職に登用されるイメージあり...
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