退職検討理由（138件）
株式会社竹中工務店
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- 入社理由と入社後ギャップ（200件）
- 働きがい・成長（222件）
- 女性の働きやすさ（179件）
- ワーク・ライフ・バランス（226件）
- 退職検討理由（138件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（135件）
- 経営者への提言（65件）
- 年収・給与（235件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、竹中工務店 3.3
- コロナをきっかけに在宅勤務をとりいれて働き方改革を進める会社が増えたとおもいます。 ...
- 回答者 設備、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、竹中工務店 4.0
- 社員の平均年齢が高く、古い体制が残っているように感じる。青天井で残業が許されていた時...
- 回答者 総務部、管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 2.8
- 人材の流出が著しく、売り上げ面も不安定になってきており将来的な不安がある。経営面にお...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.6
- ・仕事での成果や利益を出すために時間や労働力をとにかく注ぎ込んで何とか収める業務スタ...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.5
- 当社に限らず業界全体かと思うが、ワークライフバランスが叫ばれ、2024年からの建設業...
- 回答者 作業所、施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 2.9
- プライベートの時間が取れません。また1日中電話が鳴り止まず、自分の仕事をする時間があ...
- 回答者 一般営業、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.5
- 事務系が活躍、成長出来る余地が非常に少ないと感じたため。 当社はゼネコンだが、設計施...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.4
- 現場の採用ではなくとも、現場中心に業務が回っており、論理的でない指示や無駄な業務も多...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 2.0
- 社員を大事にしてくれない会社とあって、転職を考えるようになりました。...
- 回答者 設備、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 4.0
- 担当物件によるが、圧倒的な業務量が課せられる場合が多く、労働時間規制と逆行する働き方...
- 回答者 建築技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.1
- 大企業であるゆえん、裁量は小さいですし古い社風のためこの会社に染まってたら他のキャリ...
- 回答者 設計部、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、竹中工務店 3.1
- 女性上司で厳しいプライドの高い人がいたり、部署にもよりますが、性格の変わった女性が多...
- 回答者 設備総合、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.9
- 設備総合の電気、衛生全てを網羅する必要のある職務内容と、設計、施工管理のジョブローテ...
- 回答者 設備、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.9
- 現場での自分のプライベートの確保が難しい。休日でも現場が稼働しており、その際は社用携...
- 回答者 設備、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、竹中工務店 3.4
- 部署にもよるが、担当する現場に通う必要があり、泊まり込みの出張が非常に多い。繁忙期に...
- 回答者 設備、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.4
- 関わる人が多い業務のため、人間関係に疲れてしまいやすい職業ではあります。また現場配属...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.5
- 給与に関しては特に不満はないが、大きな組織の一部分の業務にしか携われていないため、や...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、竹中工務店 3.3
- いくつかのプロジェクトを担当して、より裁量があり成果が評価に反映される環境で仕事した...
- 回答者 設備、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.0
- 施工では１日のほとんどを仕事に充てなければいけない。協力会社と上長の板挟みに苦しむ人...
- 回答者 設備設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 2.9
- 残業時間規制による残業代カット PCの起動時間を打刻するが、偽りのPC起動時間を入力...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 2.6
- 来年から残業時間年間360時間という法律が決まっているにもかかわらず、会社全体として...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、竹中工務店 2.6
- 会社の風土が体質にあまり合わなかった。サービス残業、根性論の世界であり、令和でありな...
- 回答者 技術、施工管理、メンバー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、竹中工務店 3.3
- プライベートの時間が無く、拘束時間が長い。働き方改革と言われるがやるべきことは無くな...
- 回答者 設計部、設備、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、竹中工務店 2.8
- なかなか変わらない。時代に応じて変わっていくことが必要なのに、上層部や50台以上の人...
- 回答者 設備施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、竹中工務店 3.8
- キャリア採用者は有無を言わさず、他支店に2年間の転勤を言い渡されるという文化がある。...
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